当干部就得“在状态”

xionggang_2003

    俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，作为人民的干部就应该有当干部的状态，就应该把岗位当平台，把工作当追求，有所坚守，有所舍弃，执著向往，乐此不疲，扎扎实实做一些事情。真正做到在其位、谋其职，干其事。而不是搞花架子，做表面文章，搞形式主义。
    “村看村，户看户，群众看干部。”对于每一位干部来讲，理当“在其位、谋其政”，把岗位当平台，把工作当追求，有所坚守，有所舍弃，执著向往，乐此不疲。现实生活中，有的干部心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来，不是扎扎实实地做一些事情，而是热衷于摆花架子，做表面文章，搞形式主义。有的“做官”的想法越来越浓，做事的想法越来越淡，干得顺利时“在状态”，遇到挫折、不太顺利时就“心不在焉”；处于进步、晋升时期“在状态”，一旦“职务到头”、“进步无望”时便偏离“状态”。

    在当今社会，由于社会生活节奏加快，各种压力不断增强，人们或多或少都会出现“不在状态”或是网络常用的“状况外”的现象，因此，要让机关干部长期保持“在状态”，必须先解决他们在生活中的后顾之忧，有良好的制度保障生活，自然有更加充沛的精力投入到工作中，才会更加“在状态”，这就意味着将“良好的制度环境”提升到首位。而“严于自律、做好表率”、“认真负责、恪尽职守”、“真抓实干、锐意进取”则应该分别位列其后，因为从逻辑上讲，这三点属于一个逻辑上的逐层递进关系，应该是先从自身抓起，做好自律；然后是做好本职工作；最后是有上进心，不断进取。

    当前，有部分党员干部的确不在状态，有的心思不在工作上，有的不能干事，有的一身邪气，严重损害党员干部形象。干部要时刻在做到为人在状态、思想在状态和能力在状态，才能担负起党和群众交给的重，才能担负起历史和民族交给的神圣使命。

    在状态，首先就意味着认真负责、恪尽职守。古人云：“为官避事平生耻。”职务就意味着责任。一个地方、一个部门的干部，守土有责、富民有责、兴业有责，肩上的责任可谓重大。事业心和责任感是一个人的精神支柱，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。干部有了责任感，就能经常进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于百姓的事，就会感到满足和欣慰；若为官一任，一事无成，甚至损公败业，就会深感内疚、惭愧和悔恨。只有强化责任感，才会有事业心，有使命感和紧迫感，把工作当作第一兴趣，产生源源不断的动力和激情，创造性地做好本职工作。