经典重庆

标题: 倾力打造西部人才高地 -----新华社记者赵超 [打印本页]

作者: 驰风 时间: 2011-4-26 15:27
标题: 倾力打造西部人才高地 -----新华社记者赵超
春意盎然时节，重庆两江新区呈现着一派繁忙的建设场景。这个春天，有关两江新区引智引才的消息不断传来：中国科学院和重庆市将共同在两江新区建设中科院重庆绿色智能技术研究院；国内最大的“云计算”实验区在两江新区开建；两江新区与英国签署人才培养协议……
　　作为西南重镇的重庆，正以建设两江新区为引擎，着力打造内陆开放高地。与此同时，重庆通过积极实施“人才强市”战略，变人才洼地为人才高地，人才队伍建设风生水起，海内外人才纷至沓来。
　　人才兴，百业兴。今天的重庆，正敞开大门迎接各类人才，越来越多的人才正在这里大展身手，大放异彩。
　　引才
　　不拘一格吸纳各方才俊
　　宋伟宏，加拿大著名华裔医学家。去年8月，宋伟宏正式加盟重庆医科大学，在附属儿童医院创建教育部省部共建重点实验室，致力于儿童与青少年健康及遗传学的专项研究。
　　在加拿大，宋伟宏是老年痴呆症首席研究员，他带领的科研团队率先在老年痴呆症和唐氏综合征发病机制和药物研究方面取得重大进展，在业界享有很高声誉。
　　“到重庆来继续推进这个项目，是源于这里有好的政策环境和开放的氛围，而且实验样本比国外更丰富。”47岁的宋伟宏告诉记者。
　　聚智聚力，才能趁势发力。人才是一个地方、一个城市发展的核心竞争力。重庆地处西南，没有区域优势，缺乏资源优势，想要实现科学发展、跨越发展，必须大力培育人才比较优势。
　　筑巢引凤，有凤来仪。近年来，大开放的重庆像大力抓招商引资一样招才引智，依托全市重大战略、重点工程、重点项目，以宽广的胸怀迎接来自海内外的人才，描绘出一幅“孔雀西南飞”的生动画卷。
　　———围绕打造“中国汽摩名城”，重庆引进中国工程院院士钟志华，填补了重庆汽车领域工程院院士空白。
　　———围绕建设“健康重庆”，引进中国科学院院士孔祥复，领衔西南医院癌症中心学科建设，填补了重庆医学领域科学院院士空白。
　　———围绕建设“畅通重庆”，引进蜚声国际的桥梁大师、美国工程院院士、中国工程院外籍院士邓文中，实现了全职引进外籍院士零的突破。
　　———围绕建设“国家重要的现代装备制造基地”，引进美国医学与生物工程院院士李长明，领衔担任西南大学洁净能源与先进材料研究院院长。
　　如此大规模地引进高端科技人才，究竟给重庆带来了什么？谢东的经历就是最好的答案。世界首个长效抗艾新药艾博卫泰的Ⅰ期临床试验，如今在重庆前沿生物技术有限公司接近尾声。和传统抗艾药相比，艾博卫泰在服药周期、疗效上具有优势，市场前景良好。它的研发者、美国霍普金斯大学生物物理学博士谢东，就是重庆5年前引进的顶尖人才。
　　和谢东几乎同时来到重庆的，还有美国韦恩州立大学博士赵会。赵会曾在福特公司汽车碰撞安全领域工作12年，来到重庆后加盟长安集团。目前，他带领的研发团队在汽车碰撞安全和整车结构分析领域已经取得了一系列研究成果。
　　紧盯高端，瞄准一流，这就是重庆的引才观。几年来，重庆围绕电子信息、汽车摩托车、生物制药等重点领域，建成了1个国家级、5个市级海外高层次人才创新创业基地，已有17人入选国家“千人计划”。党政干部也是重要的人才资源。重庆市已先后与16个****国家机关部委、8个东部发达省市建立了长期合作关系，先后引进急需优秀干部201名，并与山东、浙江、江苏互派6名区县党委****交流任职。从江苏引进的陈勇博士担任贫困县酉阳县的县委****后，通过自身的努力工作，极大地提振了当地干部的精气神，加快了酉阳发展步伐。
　　重庆还借鉴“博士服务团”做法，从国家林业局集中引进11名博士，组成“林业博士团”，助推“森林重庆”建设；从国家******、财政部等****部委一次性引进11名优秀年轻干部到重庆挂职，促成部市合作协议5个，争取到重大项目50项、资金300多亿元。
　　育才
　　统筹城乡提升人才素质
　　34岁的罗凌飞现任西南大学生命科学学院教授、博士生导师，是国家“973”项目最年轻的首席科学家。去年，他又多了一个头衔———重庆首批“两江学者”之一。在西南大学分子发育生物学重点实验室，这位“70后”带领着一群年轻人，正一步步破解生物分子密码，期待着他们的研究成果能为先天发育异常者带来希望。
　　作为“人才强市”战略的大手笔，重庆市2009年启动“两江学者”计划，旨在面向海内外延揽一流精英，培养院士后备人选，以带动全市重大项目、支柱产业和优势学科发展，增强自主创新能力和核心竞争力。
　　海纳百川，有容乃大。不同于过去的育才模式，“两江学者”计划开辟了全新思路———先按需设岗，再因岗选才育才。依托“两江学者”平台，重庆市锁定支柱产业、重点学科、重大建设项目急需紧缺关键人才，重点延揽、培养位居国际科技发展前沿的领军人物和人文社科大师，以及学术造诣深、发展潜力大的高水平创新人才。经过近一年遴选，首批16名“两江学者”于2010年7月出炉。
　　作为“两江学者”评委会副主任委员，中国工程院院士、武汉大学教授张祖勋认为，“两江学者”计划堪称重庆聚合人才的“提纲挈领”之作，以敏锐触觉和前瞻视野，抢占了构建西部人才高地的先机，将极大提升重庆市的自主研发水平。
　　近年来，重庆依托两江新区建设等重大项目、国家重点实验室等重大平台、电子信息等重点产业，积极引进国家级科研院所、国内创新型企业、跨国公司技术研发中心，集聚、培养高层次人才和高技能人才，不断提升整个城市的科技创新能力。
　　目前，重庆市有“两院”院士、国家“千人计划”专家、国家“百千万人才工程”专家等高层次人才3584人，高技能人才55万人。去年，重庆市综合科技进步水平指数居全国第12位，技术成交金额超过147亿元，跃居西部第一。
　　人才是企业焕发活力的源泉。因为大力实施“人才强企”战略，地处重庆的中国四联集团在短短几年时间就成为国内自动化仪表行业的龙头。总经理吴朋说：“取得这样的发展业绩主要依靠的是人才。”
　　中国四联集团推行的是首席招聘办法，聘用了一批首席营销师、首席设计师、首席工程师等，给予这些人才优厚的待遇，让这些人才尽显所能。
　　人才之河，生生不息，其不竭动力源于青年人才。为给优秀青年人才脱颖而出创造条件、搭建舞台，重庆市打破传统选人用人观念，2006年起在全国率先举办青年人才论坛，每年一届。五年来，论坛根据全市中心工作，分别以创新城市、统筹城乡、内陆开放、“五个重庆”、“民生十条”为主题，先后吸引24.4万名青年在论坛上挥洒才智。
　　在这个全新的竞技场上，广大青年才俊同台竞技，碰撞思想，共提出建议和意见10.1万条，其中1.3万条被采纳。论坛建立了优秀青年人才库，5195人被列为重点培养对象，在公开招录、公开招聘、公开选拔和竞争上岗中予以政策倾斜，其中有1191人已得到提拔。
　　今年2月，重庆市又启动了“六百三万”计划，其中包括培养百名优秀企业家、百名学术学科领军人才、百名工程技术高端人才、百名金融高端人才、百名宣传文卫领军人才和党外知名人士，万名紧缺高级技师、万名农业支撑人才和万名社工专才培养计划。按照计划，重庆市将从各行业遴选出优秀人选进行培养，具体措施包括选派到著名高校接受脱产培训、到境外知名培训机构专门培训，到上级单位或重点机构挂职、顶岗锻炼等，以促使更多优秀人才脱颖而出，进一步打造科学合理的人才队伍梯次。
　　用才
　　机制创新激发人才活力
　　重庆山外山科技集团董事长高光勇创业以来先后获得授权发明专利14项，他的团队研制的血液透析设备填补了国内空白。2009年，从没有参加过职称评定的高光勇被破格晋升为高级工程师。
　　对此，重庆市人才办有关负责人表示，重庆正在深化职称评审改革，出台了职称制度改革意见和教育、卫生、农业、文化等13个职称系列评审细则，改变过去单纯凭论文和著作晋升职称的做法，更强调技术创新和成果转化，以进一步激发人才干事创业的活力。近两年，全市已有156名特殊人才破格晋升高级职称。
　　在人才激励保障机制方面，重庆也实施了一系列创新之举。根据重庆市引进高层次人才优惠政策的规定，对全职引进的院士，每人发放200万元安家补助，提供不少于200平方米以上住房，每月给予8000元岗位津贴；对入选国家“千人计划”的人选，每人发放100万元安家补助，提供150平方米以上住房，每月给予5000元岗位津贴。在去年年底召开的重庆市人才工作会议上，重庆市****现场兑现了296名高层次人才的安家补助费3000万元。
　　同时，重庆市还率先将高技能人才、社会工作人才和优秀农村实用人才纳入高级专家服务范围，还先后组织123名高技能人才、90名社工专才、30名优秀农村实用人才到其他省区市甚至是国外开展学术交流、疗养和休假活动。
　　重庆市委、市****始终高度重视人才工作，明确提出“重庆建设内陆开放高地，首先要成为人才高地。”重庆市编制的中长期人才发展规划纲要明确提出，到2020年，把重庆建成内陆开放型人才高地，进入全国人才强省（市）行列。
　　按照规划，到2020年，重庆市人才资源占人力资源比例将达到28%，高技能人才占技能劳动者比例达到38%，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到30%。
　　立足于服务重庆“十二五”科学发展，重庆市还编制完成了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等6支人才队伍建设专项规划和商贸、金融、财会、交通、旅游、环保等12个重点领域的人才规划。
　　此外，重庆围绕加快经济发展方式转变，推进产业结构优化升级，指导40个区县编制完成区县人才发展规划，全市形成了相互衔接的人才规划体系。
　　为确保人才规划重点项目顺利实施，从2011年起，重庆市财政每年将安排2亿元人才资源开发专项资金。预计到2015年，重庆市人才投入占GDP比例将达到15%，全社会教育支出占GDP比例达到7.5%。
　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。展望未来，重庆市将以实施重大人才项目为抓手，以统筹城乡人才资源开发为主线，以创新人才政策机制为动力，高起点推进人才优先发展和“人才强市”战略。重庆市委****、组织部长陈存根说，重庆将加快建设两江新区“人才特区”，营造高端人才汇聚、科技创新活跃、新兴产业发达的良好环境，在打造西部人才高地的过程中创造重庆新的辉煌。（新华社重庆4月21日电）

作者: tm2806 时间: 2011-4-26 15:38
人才兴，百业兴.重庆不简单，院士钟志华任重庆市科委主任。

作者: 御临河 时间: 2011-4-26 15:38

作者: ichongdage 时间: 2011-4-26 18:19
人才兴，百业兴.重庆不简单，院士钟志华任重庆市科

作者: cqjyj6 时间: 2011-4-26 18:30
引进人才是关键！重庆路还长！特别是做好高新企业人才引进优惠政策，比如落户、住房等

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