重庆一超市拒签合同16员工围攻超市“讨说法”

五里店

重庆市忠县江霞超市因没有与员工签订劳动合同，和未给员工办理养老保险，引起员工对超市围攻，后被员工起诉到法院而输了官司。今日，依法维权的超市16名员工从忠县人民法院领取到了养老保险、未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资等。

　　超市：未订劳动合同当被告

　　2007年11月12日，刘江霞在工商部门注册登记“忠县江霞超市”，经营地点在重庆市忠县忠州镇巴王路21号负一楼。　　

　　刘江霞在经营期间，未给在超市上班的员工办理养老保险，也未及时支付员工工资、节假日双倍工资。

　　2008年11月13日，岳忠香、谢从英等16名超市员工，以支付劳动报酬、养老保险为由，将超市老板告上法庭，并申请法院对“忠县江霞超市”的货物采取诉讼保全措施。

　　法院：财产保全节外生枝

　　法院调查表明，由于员工对超市未办理养老保险、支付节假日工资等产生积怨，B.G三天。在县劳动部门的监督下，超市为员工办理相关劳动合同过程中，员工们再次于11月11日围攻超市负责人，并阻止顾客进场购物，使超市无法正常经营。

　　11月17日，该超市供货商田晓洪、忠县利华日化经营部见该超市已经停业，部分商品被法院查封，也将超市起诉到法院，要求退货和支付货款。

　　当有关部门与超市负责人对其自有商品进行清点打包，对供货商田晓洪、忠县利华日化经营部的货物进行清点结算时， 16名超市员工立即围攻超市，不准超市负责人以及供货商到超市清点货物。

　　一边是供货部要求及时退货，一边是员工担心财产会被供货商串通转移，使其权益得不到保障。在此情况下，超市老板一直没有到庭，也没有提供其他财产担保，导致员工、供货商、超市三方矛盾激化突出。

　　兑现：16名员工终获赔偿

　　法院查明：2007年4月，16名员工在该超市当营业员，超市未员工与签订劳动合同，也未给员工办理社会保险。员工们每天工作6小时，实行上、下午轮换班休息制度，每月工资537元。

　　2008年11月10日，16名超市员工申请忠县劳动争议仲裁委员会仲裁，被不予受理后，即将超市老板诉至法院。

　　庭审中，员工与超市负责人均同意从2007年11月12日起至2008年11月12日止按12个月计算员工劳动时间。同时，16名员工变更诉讼请求：支付未办理养老保险的不当得利2772元、支付未签订劳动合同应增加的一倍工资5370元、支付应当增加的节日工资550元、假日工资2400元等共计11092元。”

　　12月2日，法院对事实清楚的岳忠香、谢从英、熊少兰等12个员工，依法及时作出由超市老板“刘某支付原告因未签订劳动合同的加倍工资；判决生效后五日内为员工缴纳社会保险费（从2007年11月12日至2008年11月12日止），并支付员工国家法定节假日工资报酬；驳回员工的其他诉讼请求。限判决生效后三日内付清”的判决。

　　12月8日，员工们与超市负责人在法院主持协调下，双方一致达成协议，由超市老板给付员工岳忠香、谢从英、熊少兰等16人50天工资、养老保险、未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资等共计68930元，并于11日兑现完毕。