海南式拼假全省庆欢乐节节假日安排何不听听民意 - 经典重庆

　　日前，海南省****发布通知称12月31日全省将放假1天，这相当于拼出了长达6天的元旦假期。海南官方表示，这是为了方便百姓更好地休假。“海南式拼假”一时引发热议，网友纷纷赞其人性化。然而，专家却称，按照法律法规，任何一级****都没有权力多安排一天假期，“地方式拼假”不应推广。可以说，节假日放假安排与老百姓的生活息息相关，那么，到底该如何放假?该由谁说了算呢?

　　其实，“海南式拼假”并非额外放假，而是利用举办“欢乐节”的名义，将原本凌乱的元旦假期连接起来，既能凑成一个完整假期，让民众过得更开心惬意，也能通过延长假期刺激节日消费，同时还赢得民众的支持，正可谓一举多得。

　　按照网友的“拼假攻略”，12月31日请假就是最简单的一招，可以人为搞出一个长假来，无论是出游还是休闲，都有充足的时间供安排，诱惑指数极高。可想而知，即便海南省不搞全省“拼假”，也会有很多人祭出这一招，以实现自己的长假梦想，何况有不少单位亦考虑到这个问题，也提前做出类似“拼假”安排。

　　至于专家从法律立场上反对，虽然看似有些不食人间烟火，但也有其正确的地方，毕竟在地方无权放假的情况下，擅自调整假期总是不好的行为。但无论“海南式拼假”出于何种考虑，因其满足了大多数人的愿望，致使不合法而合理的“拼假”，受到了民众广泛的好评。可见，在法律和民意之间，还需找到一个恰当的平衡点。

　　因此，与其反对地方****违规放假，倒不如反思现行节日放假办法。这次“拼假”争议也给****提了醒，节日放假安排需要周全考虑，多听取下民众的意见，出台更加人性化的假期方案，避免搞得民众手足无措。(新华网文/江德斌)

　　一提起元旦假日，很多人都感到郁闷不已。12月31日我们上班，仅此一天，还没等适应过来，我们就又休息了。等你刚休息好，还没缓过神，你就要连续上8天班。这种“七零八落”打破人们正常作息习惯的假日安排，难道合情合理么?

　　既然不正常，接受群众的意见将其更改下，也算得上差强人意。但事实并非如此。即便海南省为此进行了调整，也遭到了专家的质疑。专家们说了，按照法律法规，海南省****是无权多安排一天假期的。从某方面来看，专家们的话是对的，海南省****无权多安排假期。哪怕你的安排更加合情合理，也受到群众欢迎，更加尊重了民意，你也是“违法违规”的行为。

　　然而，就如一些网友指出的，按照法律法规，连续上8天班不也同样是“违法违规”的行为。你可以“违法违规”，他人便不能“违法违规”么?正因为你的“违法违规”在前，才导致了海南省****“违法违规”在后。

　　元旦假日事虽小，但也关乎民生。事关民生，多少也应该听听群众的意见，多少也应该尊重群众的意见吧。而从海南省****的通知我们也可以看出，之前的元旦假日安排不仅群众不满意，就是一些地方****觉得不妥。所以，此事的最大意义在于，在今后的节假日安排中，国家相关部门切不可“闭门决策”，那样不仅会远离实际，也会背离民意，更会导致法律与现实的尴尬，而最终尴尬的，则是自己的权威与公信。(红网文/夏余才)

　　根据安排，明年的7个法定假日共休息29天，但紧接着7个周日都要上班，意味着明年将少休息7天。网友称本来周末玩2天，明年元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节都将占用周末时间，放假还不如说是挪假。的确，说是放假29天，实际上只是放假11天，且如此放假之后，既有节后连上8天班，又多占用周末，如此放假，实在让人失望。

　　其实，每年******的放假安排，似乎多不太如人愿。其原因在于一方面在放假之前，缺乏征求民意这一环节，如果有这一程序，相信会按排得更有人性化;另一方面放假的时间太少。只放11天，据称，在英国，职员一年可以拥有36天休假(除周六周日之外)。再加上年假、病假等休假，可以说英国人一年中近10分之一的时间都在放假。

　　其实，与放假时间少相对应的还有，带薪休假迟迟未能实现，而“中国式放假”的集中性所带来的交通、安全等弊病，使得放假的质量变得实在太差。此外，放假里，还有不少企业要求员工加班，而加班费恐怕只是躺在计算公式里，因为职能部门最喜欢做的事就是帮助劳动者计算加班费，而对于是否落实则不感兴趣。

　　凭中国的国力，给国民多放几天假并没有什么。在带薪休假还没有真正落实的当下，无妨多放几天假，让国民多放松几天，要不然，连上7天，也实在是太累了。(千龙网文/前溪)

　　根据2013年放假安排，元旦假期结束后要连上8天班，与大多数人的预期不一样，打乱了不少人的出行计划，网友感叹“还不如不放假呢。”据悉，目前的放假决定均根据5年前******的一个“放假办法”，《办法》并没有明确调休如何调。

　　放假安排本来是件好事情，却年年遭到网友吐槽，皆因放假时间欠缺人性化考虑，过度占用周末调休，容易搞乱民众的日常作息表，也会影响部分人的假期安排。

　　从明年的放假安排表来看，最明显的就是7个法定节假日，总共放假29天，但剔除周六周日后假期仅剩11天。可见，放假天数表面上看虽多，但大多是靠调整前后周末获得，真正的节日休假并不多。如此，就给人留下口惠而实不至的印象，本来周末就是合法休息日，现在却被挪用到节假日里了，等于是硬生生地挤出来一块。

　　比如最遭人吐槽的元旦放假安排，按照规定将出现2012年12月29日、30日休息，然后31日上班一天，接着休息3天，然后要连续上班8天的作息安排。如此安排虽然符合节假日惯例，延续了每年1月份1日到3日的放假传统，但明显不够人性化，未能周全考虑上班族的作息。与其中间上班1天再放假，倒不如把3日的假期提前到12月31日来，其后正常工作休息即可。

　　至于中秋节、国庆节等放假安排也存在类似情况，均过度挤占挪用周末时间，导致节后上班时间延长，容易影响民众生活作息节奏，打乱正常的生物钟周期。因此有不少人开始考虑如何能够合理利用年假，或者通过请假的方式，来进行自我调整。

　　除了节假日安排不够妥当，公布时间也太晚，离元旦仅有20天左右，而意外的放假安排时间表，亦粉碎了此前流传的各种放假版本，让不少人大呼凌乱，又要重新调整自己的节日计划。其实，制定节假日既然已成为每年的惯例，放假安排的公布日期不妨再多提前点，与其让民众翘首以待、猜测多多，倒不如提前数月就公布草案，既可广泛听取民众意见，进行合理修改，也能让民众和单位妥善安排来年节假日事宜，避免临时抱佛脚。

　　放假安排关系到亿万民众和单位，并非一件小事情，需要从社会效率、民众福利、人性合理等多方面综合考量。至于执行5年之久的“放假办法”，也该考虑重新修订了，对调休办法予以细则化、人性化改革，以适应社会发展的现状。(现代金报文/江德斌)

　　12月10日，2013年部分节假日安排公布，引发众多网民拍砖、吐槽。光在通知文字上看不出什么来，拿来日历一对照，很多人的意见就出来了:“节假日放假前后，有多个连续七八天的工作日，这是不是给百姓添堵?”

　　自从有了黄金周、小长假，节假日放假安排总能引来疑问。为什么休息日多了，公众反倒有意见?有人会说众口难调，这话当然有道理，但是放假安排这件事，有没有减少公众疑问的途径呢?

　　节假日放假不是简单的连续休息几天、工作几天的问题，最根本的还在于放假安排是否有利于劳动生产，是否有利于机关办事，是否有利于保护劳动者休息权。先来看看2013年元旦期间的放假安排吧:年底12月31日是周一，需要工作一天，然后放假3天，再上班8天。由于大部分工作都不是一天一个周期，这只有一天的工作日该如何安排?难道工作刚启动就要停下来?还有，连续工作8天劳动者是否吃得消?倒不如31日、1日、2日放假，然后周四至周六上班，周日休息，与目前的安排相比，休息日和工作日没多也没少。当然，如此安排是否就更好也不一定，有关部门或许也有自己充足的理由。但问题是没人看得到这些理由，因此疑问满天飞也就难怪了。

　　其实，放假这件事，减少点疑问并不难。一个重要的方式，就是增加透明度。节假日为何这样倒休?有关部门在公布具体安排的信息之余，如果能有个详细的说明，消除不必要的猜想空间，质疑自然就少了。

　　另一方面，如何放假，是不是也该听听民意?如今，让群众有序参加决策已经蔚然成风，国家有关部门通过立法公开、政务公开、司法公开等等充分听取群众意见，不但赢得了理解，更汇聚了民智，推动了工作。前面说过，节假日放假不是简单的休息几天的问题，涉及到方方面面的工作，也是一项重大的决策，这样的决策也需要听听民意。正如有评论指出，按目前的科学水平，计算万年历都已经是小儿科了。如此，能不能提前一年、半年就制作几套下一年的放假方案，通过各种渠道征询公众的意见，广泛发动民众参与，了解到最真实的民意，在正确把握民意的基础上，作出科学合理的安排?

　　任何事情都会有争议，节假日安排这件事，不可能完全兼顾所有人的诉求，不可能让所有人都满意，但减少些疑问是完全可以做到的。靠什么?就要靠法律、靠程序，依法通过科学的、民主的程序实现节假日安排的公开透明，公众的疑问自然就少了。

　　这已经不是公众第一次对节假日放假安排产生质疑了，但质疑次数多绝不能成为麻木的理由。年复一年的疑问，不该再年复一年下去了。(检察日报文/姜洪原题：放假这件事，减少点疑问并不难)