台湾上班族愿赴大陆发展 近六成首选重庆

六月的雨

6成8西进「薪」高　8成7愿赴二线城市　首选重庆

NOWnews – 2013年1月31日下午5:51

记者杨伶雯／台北报导

根据1111人力银行「上班族西进意愿问卷」调查，国内高达9成5上班族有意赴陆发展，已经去过或正在大陆发展中的上班族中，有67.55%的上班族因前往大陆而获得比赴陆前更高年薪，高达8成7上班族表示，愿意转往开发中的二线城市寻找机会，其中又以赴「重庆」(58.66%)最高。

1111人力银行「上班族西进意愿问卷」调查指出，已经去过或正在大陆发展中的上班族中，工作状态以「企业长期外派」(64.36%)、「视职务需求，不定期前往大陆出差」(15.43%)或在「中国当地聘任」(11.17%)为主。

调查显示，比起台湾职场，被认为大陆就业环境更好的部分在于拥有更好的「生存发展空间」(70.21%)、「薪资成长性」(57.98%)与「人脉拓展」(46.81%)。这些人更强调，在大陆生存最须具备「专业能力强」(72.34%)、「适应当地风俗民情」(50%)与「学习能力强」(26.06%)等条件。

随着大陆沿海城市发展日益饱和，高达8成7上班族表示，愿意转往开发中的二线城市寻找机会，其中又以赴「重庆」(58.66%)最高、「南京」(51.73%)居次、「天津」(40.1%)居第三，愿意前往卡位的意愿最高。

1111人力银行发言人张旭岚表示，******后「城镇化」已被视为大陆接下来经济增长的主要动力。随着区域经济差距缩小，加上近年来西部大开发等政策陆续在二、三线城市实施，更带动相关服务产业的兴盛。

张旭岚强调，此时前进二线城市不仅能抢先卡位，更可避掉沿海城市生活成本高涨、人才饱和等高压环境，搭上中国大陆城镇化和经济结构转型的顺风车，找到自己的一片新蓝海。

为了解上班族赴陆工作意愿，1111人力银行特别设计「上班族西进意愿问卷」调查，以e-mail方式随机寄送电子问卷给1111人力银行之求职会员。调查时间102年1月14日到102年1月28日，总计回收有效样本1230份。信心水平95%，误差值为正负2.79%。