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标题: 首席专家享副总待遇四联“宝石”手机面板不用贴膜不怕划 [打印本页]

作者: 五里店 时间: 2014-6-18 17:08
标题: 首席专家享副总待遇四联“宝石”手机面板不用贴膜不怕划
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四联集团生产线一角。见习记者李栋摄

部分消费者在使用手机时喜欢在屏幕上贴一层膜以保护屏幕免于刮花，未来这一现象或将逐渐减少。昨日华龙网记者从中国四联仪器仪表集团有限公司（以下简称四联集团）获悉，该集团生产的高品质蓝宝石晶体材料将应用于部分品牌智能手机的面板，此类手机面板硬度很高，消费者可以不用再贴膜了。

蓝宝石屏幕手机面板不需贴膜
“经过对长安汽车的学习，给我们体会最深的是长安汽车在技术研发方面以我为主，通过合资引进、消化、吸收国外的先进技术和产学研协同创新机制等手段，不断提升自主创新能力。”四联集团党委****、副董事长吴朋表示，“我们在创新投入方面，每年的直接研发投入达到销售收入的3.5%，科技投入超过5%。在创新路径选择上，集团及各单位采取以引进消化吸收再创新和集成创新为主，逐步延伸到原始创新的自主创新策略，取得了较好成效。”
据吴朋介绍，四联集团的蓝宝石及LED产业完成国际收购后，大尺寸蓝宝石生长技术及其成套设备国产化攻关已经取得成功，达到了行业技术领先地位。目前，四联集团已具备批量生产高质量蓝宝石晶体材料的能力，并已经供应给相关智能手机零部件知名企业。吴朋告诉华龙网记者，“蓝宝石的硬度仅次于钻石，用它做屏幕的手机可以不贴膜，不用怕刮花。”
据悉，四联集团的新产品销售收入贡献率保持在30%以上，其高品质LED灯珠连续为2012年、2013年、2014年央视春晚独家供货；在北碚城区、渝武高速和缙云山隧道，相继打造出全球规模最大技术最先进的城市智能LED道路照明系统、高速公路LED系统和隧道照明系统。这些路灯除了节能环保，还能根据天色早晚自动调节亮度，出现故障后还可以自动通过后台发信息给工作人员。
培养创新人才首席专家享受副总待遇
“长安汽车坚持人才领先，打造全球优秀人才聚集成长高地。核心研发人员、外籍专家、国家“千人计划”人数居中国企业前列。这点也值得我们学习，在人才培养方面我们也在不断加大力度。”吴朋向华龙网记者表示。
据介绍，目前四联集团已经拥有两个国家级技术中心和一个博士后科研工作站，还聘请国外退休技术专家担任顾问，培养青年科技人才，提高企业的科技创新能力。同时，集团还与天津大学、重庆大学、合肥工业大学、重庆邮电大学等高校建立产学研合作机制，联合开发了具有国际先进水平的新产品。目前，四联集团共有首席专家5人，首席技师、岗位技术能手、高级技师、技师共436名，占生产工人的8%。
“我们实行年度考核制，对各类技能人才设立相应的岗位工资标准，按职业等级实行技术津贴。”吴朋介绍称，“为激励人才，我们的首席专家可享受集团副总待遇，比如集团会给其配车，提高收入等。我们的首席技师刘平就是从集团的普通员工成长起来的，目前已经是全国高技能人才，获******zf特殊津贴。我们还为他搭建了刘平大师工作室，让他在里面培养徒弟，进行精密要求高的产品数控加工等工作。”
作为高新技术企业，四联集团在自主创新和创新人才培养方面的作法，推进了企业的创新驱动能力。据悉，2000年以来，四联集团的经营业绩以年均20%以上的增幅快速发展，截止2013年底，实现销售总额107.6亿元，出口创汇8000万美元，经营规模连续13年居行业龙头地位。

作者: 坪上人 时间: 2014-6-18 18:41
技术专家、高级技师就应该享受这样的待遇

作者: 五里店 时间: 2014-6-18 20:50
四联集团的蓝宝石及LED产业完成国际收购后，大尺寸蓝宝石生长技术及其成套设备国产化攻关已经取得成功，达到了行业技术领先地位。目前，四联集团已具备批量生产高质量蓝宝石晶体材料的能力，并已经供应给相关智能手机零部件知名企业。

作者: 重庆的天空 时间: 2014-6-19 08:23

作者: 重庆未来 时间: 2014-6-19 08:30
技术专家、高级技师就应该享受这样的待遇

作者: 爱已终结 时间: 2014-6-19 08:31
不知道会成为哪些手机品牌的屏幕提供商，这个比康宁的大猩猩更高端

作者: 我踏月色而来 时间: 2014-6-19 09:17

作者: okwangqi 时间: 2014-6-19 10:29
这条路就对了啊！

作者: sinox 时间: 2014-6-19 12:11
5名首席专家，怎么个排位法？

作者: 险峰 时间: 2014-6-19 12:32
蓝宝石屏幕手机面板不需贴膜

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