重庆硕博招聘会：一场招聘引来40位博士 - 经典重庆

昨日，我市今秋首届硕士博士及中高级人才招聘会在江北区观音桥智成人才市场举行，256家企业提供了5000多个岗位，共计4700多人参加了招聘会，其中约40名博士生入场求职。

昨日上午9时，江北区智成人才市场里人流如织。重庆晚报记者注意到，有大批外地高校前来招人，如湖北文理学院、贵州财经大学、海南师范大学、武汉理工大学华夏学院等，大多数高校提供的待遇不菲，年薪水平大多集中在10万~20万元，有的还提供70~100平方米的住房———这样的条件吸引了大批求职者上前询问。

重庆大学技术经济与管理专业的博士生李然（化名）昨日早早来到招聘会，看完贵州财经大学的招聘简章就与招聘方交流起来。学校是否能提供足够的空间与经费，让自己完成必要的科研工作是李然最看重的条件，在薪酬方面，他表示只要年薪7万至10万元达到平均水平就可以接受。而招聘方表示，只要成功入职，校方将全力支持其科研工作，将提供科研经费5万元，以及一套100平方米住房。这样的条件让李然十分满意，便留下自己的联系方式，希望择日进行进一步沟通。

“随着社会发展，博士文凭越来越多，很多单位对高层次人才的需求趋于饱和，让博士生的求职竞争更加激烈。”李然告诉重庆晚报记者，现在越来越多的博士生开始放下身段，参加各种招聘会，昨天在现场他看到的熟人有四五个，都是博士生。

西南大学土地资源学专业博士冯时（化名）已经参加工作两年，昨天也前往招聘会看看有没有更好的就业机会。他表示，现在很多企业更看重其专业对口程度，而不是博士头衔，“工作不是不好找，而是想找到合适的越来越困难了。”

重庆晚报记者在江西师范大学科学技术学院应聘名单上看到，招聘会开始一个多小时，名单上已经有12位求职者，其中有11位是硕士研究生，1位博士。

“这次的应聘者中，硕士研究生占到了70%左右，博士生10%。虽然硕士研究生较多，但从招聘单位提供的岗位看，博士的岗位多，硕士研究生岗位少。”智成人才市场负责人王浩介绍，尽管博士比例不大，但是对比往几年，这已经是很大突破和转变。

王浩说，博士在找工作时，一般都会选择网上应聘或者校园应聘，很少主动走出来到招聘会现场。一方面除了招聘会上针对高学历人才的专场不多，另外一方面博士不太放得下面子，到社会招聘会中来投简历。李然今年就是第一次来到招聘会找工作，而在这之前，他已经在网上投递了20余份简历，只有不到一半给予了回复。“学历越高，专业越精，就业也会越局限，进入高校成为了不少博士生的首要选择。”

专家分析，之所以现在越来越多的博士愿意走出来，主动到社会招聘会中来投简历找工作，很大一个原因是社会对高端人才的需求量大，无论是学校还是企业，市场竞争越来越激烈，都渴望高端人才的注入。

汇博人才网人力资源专家谭贤梅表示，如今，一些理论性较强的基础研究类，不太好就业，一方面博士生顶着高学历的头衔，另一方面招聘方希望招到实用性更强的人才，双方需求存在一定的错位，这就导致博士生的求职环境不如之前轻松。“现在，各大高校毕业的博士生越来越多，供略大于求。”谭贤梅说，而一般的企业往往能提供给博士生的岗位比较少，建议博士生可以更多地走出校园，多逛一逛招聘会，不仅能获得更多机会，也可以更加客观地了解到自身求职处境。

贵州财经大学计划招聘130名博士，昨日收到十多份博士生简历。“我们每年都要去往成都、北京、武汉、南京和重庆等城市招聘，今年在招聘市场看到的博士生确实越来越多了。”招聘负责人曾女士表示，现在高校对博士生的专业需求更加细化，并不是所有博士都能顺利找到工作。

“以前一些高校招人时只看博士学位，以让学校达到更高级别，方便对软件、硬件进行升级。”曾女士表示，现在学校对博士的专业要求很明确，专业稍不对口就很难被招入。比如，会计学院仅招收会计学、审计学及财务管理专业博士，与会计专业沾边的经济类专业不能入选。

湖北文理学院招聘负责人熊女士表示，博士好不好找工作不能一概而论。“如今文科类的博士找工作相对困难，如文学、哲学、教育学等专业，而工科的工程学、医学、机械类专业博士生还是很受欢迎。”熊女士说，现在对于博士学位人才的招录，不管是企业还是高校，都很看重实用性。

来自安徽省的滁州学院招聘负责人聂先生表示，如今各地企业更倾向于引进应用型高层次人才，也就是说其专业应对当地的经济发展有一定帮助。