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标题: 毕业后的女孩如何更快找到工作，请看看她 [打印本页]

作者: 勤奋的废材 时间: 2015-3-27 16:07
标题: 毕业后的女孩如何更快找到工作，请看看她
   如今的大学生就业是一个大问题，各种大学，各种学历都算上，清华大学毕业的也找不到工作是属于正常现象了，大学生如何成功的在毕业之时把自己成功推销出去，这是一门学问。那么Today，我就给大家介绍一下我今天看到的故事，也是一个不错的选择呢。
   今天看到一个帖子，一个刚毕业的女孩，是学广告的，把自己推销了好几次，结果就是推销不出去，没有广告公司愿意去花时间、冒风险去培养这么个新人。所以这个妹子就这么的被拒绝了N次。这个妹子在我心中还是很值得研究的，为什么？因为她有这么一股劲，不服输的劲，就是这么不服输，最后自己决定做一个视频来吸引相关的企业来关注自己。
   我就是想说她做视频这个事情。
   其实很多毕业生在刚毕业的时候有很优秀的技能，技能分甚至有的时候比工作多年的老鸟都要多。这个姑娘其实就属于这个情况。
   她的视频技能算是我目前见到单人战斗力比较强的，不论是场景建模还是整体的动画轨迹，都是属于优良水准的。
   那么有技术就能让用工单位去录用你么？不能，因为除非是技术到了极致，否则用工单位很难因为技术这一项来录用一个人。而且现在大学生中最强悍的技术，在这些专业人员眼中，也只是普通级别。如何吸引用工单位去关注你，这就要靠内容本身了。这个姑娘的成功之处就是能够成功吸引人去看这个视频。
   首先就是视频的内容，内容要足够吸引人，而这个姑娘是用满满的槽点去吸引观众观看这个视频，反正我周围看完这个视频的都会说：这个也太没节操了，而在第二天再问的时候，发现大家对这个视频还是有很强的印象，只不过这个概念从主体的超级英雄以及RAV4变成了无节操，无下限。而这也是这个姑娘的强悍之处，她能够让人们有非常深的印象，这就是成功。
   其实归纳上面说的，送给刚毕业的毕业生几句话:
   1、你们的技术不差，不要妄自菲薄，但也不要狂妄自大。
   2、想让别人关注你，就要有让人关注的资本，要么专业技巧到达很高水平，要么剑走偏锋。
   3、不要愤世嫉俗，社会就是这样，不是你想改变就改变的了的。
   4、如果从正面无法吸引人，那么就从侧面吸引，但是记住，千万不要用负面！虽然那样可能效果更好。
   5、高调做事，低调做人，做出来的事，就要高调。但是不要忘记谦虚，比你强的人太多了。
   好了，就说这几个吧，以我这个半老鸟的角色。
   最后，给大家看看这个姑娘的视频，看看大家是不是跟我有一样的感觉。
http://player.youku.com/player.php/sid/XOTAzNTUyNzY0/v.swf

作者: 吾爱咖啡猫 时间: 2015-3-27 16:47
实用贴，亲们都好好看看

作者: 千面南瓜手 时间: 2015-3-27 16:49
可见找工作是多么的不容易

作者: 暗夜狂想曲 时间: 2015-3-27 16:51
现在很多有才华的人都在招聘的时候没有成功的把自己推销出去

作者: 经典人生路 时间: 2015-3-27 16:54
吸引用工单位去关注你，这才是需要你做的事情呢

作者: 洪荒神经病 时间: 2015-3-27 16:59
相信姑娘已经引起了广告圈的注意

作者: 真的很难 时间: 2015-3-28 10:15
话说姑娘，你做这样的视频真的好吗

作者: 禁区杀手 时间: 2015-3-28 10:16
如果无法从正面吸引人，那么就从侧面吸引人

作者: 太过分了吧 时间: 2015-3-28 10:18
我还是先去看看这姑娘的视频吧

作者: 三月枫花 时间: 2015-3-28 10:19
我还是看看视频的创意吧

作者: 爱凉 时间: 2015-3-28 10:22
我还是第一次看到这么有意思的视频呢

作者: 情系江南 时间: 2015-3-30 10:22
视频中的RAV4让我印象深刻！

作者: 真的很难 时间: 2015-3-30 10:25
亲们都好好看看，相信对你们是有帮助的

作者: 父子漫画组合 时间: 2015-3-30 10:26
我们需要改变自己去适应社会

作者: 大笔电基地 时间: 2015-3-30 10:28
其实我对车不是很了解的

作者: 谎言魔术师 时间: 2015-3-31 09:39
这不放弃的精神是值得我们学习的

作者: 想啥就来啥 时间: 2015-3-31 09:40
原来做视频的背后也是有故事的

作者: 我们是冠军 时间: 2015-3-31 09:41
确实，用工单位是很难因为技术这一项去录用一个人的

作者: 羞羞羞羞羞 时间: 2015-3-31 09:42
我对这姑娘的勇气是很佩服的

作者: 继续倔强 时间: 2015-3-31 09:44
如何吸引用工单位去关注你，这才是重点

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