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标题: 金蝶微博升级为云之家将为企业协同带来革命性转变 [打印本页]

作者: 东小风 时间: 2015-6-25 16:53
标题: 金蝶微博升级为云之家将为企业协同带来革命性转变
　　金蝶微博在2月份正式上线6个月，到今天为止已经累计了近2万家企业、25万用户，成为中国最大的企业社交网络。今天，金蝶微博被赋予了一个新的使命，加入更多的社交化应用，使微博成为“社交化工作空间”，这就是云之家。金蝶微博品牌升级为云之家，将为企业协同管理办公系统带来革命性的转变。

　　IDC最新发布的一个报告显示，金蝶在中国成长型企业管理软件市场的占有率连续八年第一，用户总数已经超过100万。近年来，金蝶一直在思考，如何能够利用云计算、社交网络等最新技术帮助客户充分发挥现有ERP的潜力，创新商业模式。2012年，金蝶提出云管理领航者的口号，并制定了基于云管理经营的产品战略。

　　首先，金蝶传统的ERP经过这半年的不懈努力，已经转型成为社交化的ERP，包括EAS、K/3、KIS，在云之家的支撑下，利用ERP执行业务流程，在任何一个节点都可以进到云之家进行企业内部的社交互动。

　　未来的云之家不仅仅着眼于内部的协同，还会变成一个聚合的社会化的协作空间，我们将会在微博、社交网络、企业社交化的这些功能基础上融入更多的工作应用，把社交化应用从现有的ERP延展到更广泛的范围，其目标是帮助客户转型为企业2.0，让客户从以业务流程为中心的方式，转型成为以社交化协同为中心的新的创新管理模式。

　　什么是社交化工作空间？传统的ERP和企业应用是在正式的组织架构基础上来营运正式的流程，因此在实施ERP的时候经常要设计业务流程。ERP可以管理人才，时刻了解现在销售的情况怎么样，哪个地区销售更好，哪个客户给我们带来的盈利最大。

　　在社交化空间中，管理的维度和管理对象则有所不同。在现实中，企业有类似于质量管理委员会、评定委员会等，这些组织很少呈现在ERP组织里，但是在云之家可以定义这样的组织，可以在一个社交化的群组里来进行协同管理。社交关系不是人财物，是人与人的关系，人与资源的关系，人与客户的关系，专家与资源的关系。这就是社交化工作空间要管理、要达成的目标和结果。

　　金蝶微博升级为云之家将为企业协同带来革命性转变

　　譬如，在某个流程节点有审批的要求，几位关键人员没有足够的信息做决定，可以把要求发到云之家进行互动，收集信息。可以做内部投票表决，通过数据分析辅助决策，然后通过流程去运转。目前云之家的投票、公告、群组都是这样的应用，未来将有更多的云之家应用，从而让企业管理者和相关工作人员能够了解决策的过程，促进信息快速传递，提高沟通和组织效率。

　　今天，集成的云之家可以帮助您打造社交化ERP，提供一个企业私密的交流、互动、的协同办公系统管理平台，与公共社交化平台做集成。所有这些功能，会让传统ERP变成社交化ERP。

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