经典重庆

标题: 近年底收官及明年规划时,网友应积极为重庆发展献计献策 [打印本页]

作者: 美丽大重庆    时间: 2019-11-12 12:27
标题: 近年底收官及明年规划时,网友应积极为重庆发展献计献策
本帖最后由 美丽大重庆 于 2019-11-12 12:30 编辑

城市治理和企业经营是一个道理,11月至年底,既要年底冲刺,也要订立明年工作计划:
2019年的重庆整体算是先抑后扬,尤其下半年的整体工作进展还是不少亮点,经济数据基本呈现出触底回升的趋势,这是所有工作的基础;

个人认为,重庆作为国家中心城市,自身仍然有不少短板亟待加强;从方法论角度:一定是先抓主要矛盾,再抓矛盾的主要方面,更直白讲:所有问题想以同等进度同时解决这是很难的,选取中短期及年度工作重心制定出切实可行而落地的计划,对重庆的发展是大有裨益的。

那么,除了经济发展这个长期的工作重心,接下来重庆应该优先聚焦哪些关键工作呢,网友们应该为重庆明年的工作目标积极地献计献策,而不止于吐槽及抱怨。
作者: 美丽大重庆    时间: 2019-11-12 12:31
略有文字修改、发重复了,请版主删除另一重复的帖子。
作者: FBI023    时间: 2019-11-12 15:43
经济基础决定其它,所以还是狠抓“产业升级,结构转型”是第一重要的工作。
作者: 美丽大重庆    时间: 2019-11-12 16:02
FBI023 发表于 2019-11-12 15:43
经济基础决定其它,所以还是狠抓“产业升级,结构转型”是第一重要的工作。

这是最根本的指导思想。
提到产业结构调整,说多句,在ZF年度工作报告里,须对今年产业结构调整的进程做复盘,比如连续两年的智博会很成功,那么实际的项目进展更要深入过问,尤其是慢于项目计划进度的要重点关注;此外,这两年这些标杆企业落地重庆后带来的实际收效要细致盘点,除了税收外,一定得关注对重庆就业的带动,在重庆本地新招聘了多少人,外地来渝落户的有多少人;这些数据即使不对外公布,但主管部门必须心中有数;异常项目必须和相应企业约谈及进一步磋商。

作者: FBI023    时间: 2019-11-12 16:30
美丽大重庆 发表于 2019-11-12 16:02
这是最根本的指导思想。
提到产业结构调整,说多句,在ZF年度工作报告里,须对今年产业结构调整的进程做 ...

对一个地区,总体来说就是政、经两方面。

zhengzhi上:发挥“三个作用”的直辖市――重庆都市区<重庆大都市区<环渝城市群(城市合作层面)<长江上游地区(省际合作层面)。最具体的操作是加强交通基础设施建设,形成互联互通。

经济上:无论是税收、就业,还是产业规模、产业升级,最核心的就是――企业:扶持本土企业+引进中国500强(央企是重点)+世界500强,还有一个重点是民企,只要合法合规,大小都要。
作者: 美丽大重庆    时间: 2019-11-12 17:34
本帖最后由 美丽大重庆 于 2019-11-12 17:36 编辑
FBI023 发表于 2019-11-12 16:30
对一个地区,总体来说就是政、经两方面。

zhengzhi上:发挥“三个作用”的直辖市――重庆都市区

发这个帖子,就是希望更多有识之士为重庆的发展贡献智慧。
重庆当前的所有问题基本可以两个范畴概括:
一个是认知的问题或者叫意识层面的问题,包含着视野、格局、思维及定位、价值观等,这个侧重于如何“谋”,换言之即方向要先于选择,或者叫方向指导选择,属务虚的层面;
另一个则是行动和落地的问题,这个属于务实的层面,侧重于如何“做”,这个要更充分有效地体现在年度工作计划行动中,尤其从现在重庆发展的局面看,资源是有限的:包括政策、机制、人财物,城市发展的资源筹划及投放的优先级排序一定要做,据此再形成年度工作计划,并监督落实。

作者: FBI023    时间: 2019-11-12 20:19
美丽大重庆 发表于 2019-11-12 17:34
发这个帖子,就是希望更多有识之士为重庆的发展贡献智慧。
重庆当前的所有问题基本可以两个范畴概括:
...

第一个问题要靠升华直辖意识来解决――既要有直辖市的傲娇(高标准),更要有直辖市的担当(国家使命)。

第二个则是要靠人才,各行各业的人才,尤其重要的是提升中层guan yuan素质。





作者: 美丽大重庆    时间: 2019-11-12 22:09
本帖最后由 美丽大重庆 于 2019-11-12 22:20 编辑
FBI023 发表于 2019-11-12 20:19
第一个问题要靠升华直辖意识来解决――既要有直辖市的傲娇(高标准),更要有直辖市的担当(国家使命)。 ...

务虚层面涉及的内容宏观、整体、面广,更要和考核及干部任免相挂钩,持续的学习提升必不可少,内因影响更重于外因,这点上可以借鉴华为的做法。
实务层面的体现会更为直接,与市民的切身感受,以及获得感、幸福感息息相关,是可以充分集思广益的,建议网友们在这些方面能给予积极有效的建议,内容最好是具体而可操作的。
重庆当前面临的不少挑战问题都和人紧密相关,各职能系统里需要有使命感和担当的主事官,在失去的几年和各种利好因素不断叠加之际,需要更有魄力和作为,时不我待,重庆耽搁不起了。

作者: arfrio    时间: 2019-11-13 11:09
楼主高见!
但,关键是,正腐层面(哪怕是居委会这一层面)何时何地通过何种方式在主动虚心公开向社会、企业及个人(包括这里的众网友)寻求意见???
老百姓可以为城市发展发声、献计献策,恐须德赛二先生被提拔到总裁高度以后了。
作者: abcdmn    时间: 2019-11-13 12:09
需要老百姓来提纲的,不正常!不应该是黔驴计穷了呀?




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