经典重庆
标题: 投资于人，抢人哪个抢的过江浙 [打印本页]
作者: xuhm522 时间: 2025-12-20 22:57
标题: 投资于人，抢人哪个抢的过江浙
本帖最后由 xuhm522 于 2025-12-20 22:58 编辑
加码砸钱！这座城市最疯狂
https://mp.weixin.qq.com/s/GE_RDT-pM3HE9v3jqj1TYg?scene=1&click_id=10
最近浙江九市纷纷拿出真金白银，以“发钱发补贴”的方式“抢”大专生。
补贴的力度有多狠呢？
嘉兴给专科生提供6000元生活补贴；
金华、衢州给专科生提供9000元就业补贴；
温州、丽水给专科生提供1万元就业补贴；
台州给专科生提供12000元就业补贴；
湖州，舟山给专科生提供14400元租房/就业补贴；
绍兴给专科生提供18000元安家补贴。
而且这些补贴的申请方式和门槛也一再降低。不看户籍，也无需买房，上传资料，隔着网线就能拿到最低6000、最高1万8的真金白银。
大专生都能享受到这样的待遇，本科和硕博人才就更不用说了。
绍兴的手笔是最大的。
除了给专科生1.8万的安家补贴外，普通本科生可享受3万元安家补贴、10万元房票补贴。如果是“双一流”本科，则可享受15万元房票补贴；硕士研究生或拥有副高职称，可享受6万元安家补贴、25万元房票补贴；对于博士，则可拥有最高50万元房票补贴和9万元安家补贴。
而且，这些补贴均没有强制性落户要求，只要满足“2025年1月23日之后首次在绍兴工作，承诺在绍工作5年，且连续缴纳社会保险满6个月”的条件即可。
最近几年绍兴出生率逐年下滑，从2017年的10.77‰大幅跌至4.8‰，但受人口净流入提振，绍兴常住人口过去六年增加了近40万。
绍兴的人才政策能够奏效，是有底气的。
2025年前三季度，绍兴全市生产总值6416亿元，同比增长6.7%，这个增速在浙江全省排第二。
而且，绍兴城镇居民的人均可支配收入在2024年达到83579元，超过了杭州和宁波，位列浙江省第一。绍兴的房价收入比为10.2，还不到杭州的一半，更远低于北京、上海等城市。
舒适的生活能够吸引人才，而留住人才靠的是产业发达，能提供充分的就业岗位。
绍兴的重点传统行业包括纺织、化工、金属加工。在新兴产业方面，绍兴的集成电路、生物医药、高端装备、新材料等产业发展势头强劲。
此外，绍兴还有中国最牛小县城——上虞。截至2023年12月21日，人口只有79万的上虞区内已经拥有20家上市公司。在《2024年中国中小城市高质量发展指数研究成果》中，上虞区在全国综合实力百强区榜单中排名第28位。
绍兴的人才基因深植历史血脉。这里孕育了4位北京大学校长、清华大学首任校长，走出了83位“两院”院士。在全国城市人才吸引力榜单上，绍兴连续三年位居前25位。
绍兴现在每年滚动发布人才服务“十件实事”，在子女托管、医疗体检、住房保障等“关键小事”上做好“后勤”。绍兴已经展现出“聚天下英才而用之”的城市气度。
一个城市能否吸引年轻人，靠的不只是补贴，而是整体的吸引力，包括产业、机会、活力、价值，未来发展空间，等等。如果企业够多、岗位够多，就需要人。人一来就会带动消费。消费活了，城市就有增长空间。这形成一个闭环的、真实的经济逻辑。
一个家庭培养的一个大学生，少说也得花几十万，通过几万元的补贴，就能留下来年轻的劳动力，并且大概率以后会在这所城市工作生活。这笔账还是划算的。
相比较而言，一些面临产业调整和财政压力的城市，在人才态度上，始终让人感觉还是“慢半拍”。
城市抢人，本质上是抢未来的经济活力和产业韧性。
在全国人口增长乏力的大背景下，2024年浙江常住人口逆势增长43万人，而且实现了全省所有地市人口的“全域正增长”，这得益于其吸引人才政策的务实、开放且充满诚意。
难怪网友都在说：“如果不能移民发达国家，那就去浙江”。
“投资于人”，浙江算是玩明白了。
作者: xuhm522 时间: 2025-12-20 23:00
北京都急了，出手拉人
北京出手抢人。
为了全力助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业，北京市印发的《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》中，提出了9个方面举措，内容相当罕见。
既有对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年的社会组织，按照招用每人发放1000元一次性扩岗补助的政策，也有稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模的指标导向，而且为了给毕业生减轻在京生活成本，吸引青年在京就业，北京更推出了住宿保障、安居补贴等政策，甚至连考公务员，范围都放宽至毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生。
种种迹象表明，北京正在大力争取青年人。
而这背后，则是时代趋势：经济承压加上老龄化再叠加产业升级的背景下，城市竞争进入白热化，更应验了那句经典电影台词，21世纪什么最贵？人才。
实际上，北京抢人，已经不是头一次了。2021年，北京市颁布了《引进毕业生管理办法（全文）》，引进目标为世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生和“双一流”建设学科硕士研究生。而在年龄方面有严格限制：本科生≤26周岁，硕士研究生≤30周岁，博士研究生≤35周岁。
一系列条件下，北京抢人的目标就是顶级优秀毕业生。可在今年，北京引进人才的方向就发生了重大变化。
早在今年初，北京经开区针对应届毕业生推出一套“抢人”组合拳，包括“求职7日免费住宿，实习3月免费短租，就业3年优惠长租”等，着力解决北漂住宿困难的诸多措施，在北京市尚属首次。
而在十月中旬，北京又发布《关于进一步支持青年人才创新创业的若干措施（试行）》，在青年住房保障、创业空间、政务服务等方面推出一批举措，加大青年人才安居乐业保障力度。
从重金招揽高精尖人才到普惠高校毕业生，北京对青年人就业的保障覆盖范围变化，其实就是城市在新时代下发展的应对。
在这轮产业变革下，各个城市都在极力招揽人才：
上海针对应届毕业生推出全年累计15天的免费短租公寓，并覆盖毕业前1年至毕业后2年的高校学生；
深圳的“鲲鹏计划”，将应届生前往深圳求职的免费住宿由原来的7天延长至15天，并为初创团队提供最高100万元的无息贷款。
而在今年的两会上，多省一把手甚至现场招人，广州、深圳说自己360行，行行都很发达，总有一个行当适合年轻人。 浙江这边表达的是：努力成为青年心生向往、人生出彩、情感归宿的梦想之地，湖南、海南也通过媒体放话，欢迎各地年轻人去当地就业创业。
回到北京抢人，其实还有一个风向标：作为首都，北京正处于疏解非首都功能、构建“高精尖”经济结构的关键时期。一方面，要对人口总量控制，另一方面，又要补充产业血液，在以往，北京聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，而这次促进就业政策的覆盖群体，则扩充到公务员、创业群体，甚至更多行业，其中对人口的态度变化，大家需要细细体会。
总之，时代发展太快，老一线城市、新一线城市的差距越来越小，是弯道超车，还是保持优势，都是各个城市在发展中需要解答的问题，而问题关键，都在于人。
作者: 锤子 时间: 2025-12-20 23:06
我渝给初中生直接提供公租房一套，即使自己不住了，还可以悄悄转租。试问还有谁？哪个城市敢来一战？
作者: fightsanta 时间: 2025-12-21 13:00
重庆工资待遇差 在全国抢人浪潮里和发达城市无法竞争 本地出生率更是全国倒数，老龄化也严重 未来真的难了
作者: 回归自我及许2多 时间: 2025-12-21 15:50
说重庆公租房模式撇了的，为什么不想想浙江这么多就业岗位为啥没留住人？浙江县城这些都是高房价模式，普通人安居成本很高。而且浙江大中专生都抢，不正好证明重庆公租房模式让外地安居成本降低吗？一个城市最理想状态是每个收入水平都有对应的房子居住，而不是无底线拉高房价。
作者: neverelax 时间: 2025-12-21 18:35
重庆房价高了真的只能抢初中生了。鼓吹高房价的一般都是有多套房的。
作者: 回归自我及许2多 时间: 2025-12-22 10:39
neverelax 发表于 2025-12-21 18:35
重庆房价高了真的只能抢初中生了。鼓吹高房价的一般都是有多套房的。
多套房的人还鼓吹高房价都是何不食糜，大部分居民自己住一套，再有能力给子女买一套。我南充的大学同学，在cd当中介10年，20年还在给我说95%的人都只能买一套房。论坛鼓吹高房价的，无非担心重庆吃不到土地财政。事实是重庆靠天量卖地一样获得土地财政，论坛也有人统计过。重庆本来地就多，荒起也没啥用，不如便宜卖掉。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 10:46
高房价城市吸引人才和资本，低房价城市吸引庸才和告花
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 10:46
高房价城市吸引人才和资本，低房价城市吸引庸才和告花
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 10:47
高房价城市吸引人才和资本，低房价城市吸引庸才和告花
作者: 回归自我及许2多 时间: 2025-12-22 10:49
neverelax 发表于 2025-12-21 18:35
重庆房价高了真的只能抢初中生了。鼓吹高房价的一般都是有多套房的。
首先表达我的观点，房价不高不低，合理即可。多套房的人还鼓吹高房价都是何不食糜，大部分居民自己住一套，再有能力给子女买一套。我南充的大学同学，在cd当中介10年，20年还在给我说95%的人都只能买一套房。论坛鼓吹高房价的，无非担心重庆吃不到土地财政。事实是重庆靠天量卖地一样获得土地财政，论坛也有人统计过。重庆本来地就多，荒起也没啥用，不如便宜卖掉。鼓吹高房价的人一定不知道上海跟市区接壤的近郊很多小区亏去35%，也就是1百万的事实。谁买单？还不是工作在上海的新上海人，也就是我那些上海同事。再者，重庆较低房价，已经带消费总量第一的数据。这些人怎么视而不见，确实让我匪夷所思。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 10:51
在重庆这座房价处于十大城市城区中最低的地方都没有多套房的
只能说明薪资和收入太低，
需要努力和勤劳的工作挣钱、少上网虚度。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 10:55
重庆太需要吸引985应届工科硕博生的能力，
特别是太需要吸引清北、华五和泛中九高校应届工科硕博生的能力。
——要吸引这类人，必须有众多的大区机构、主要民企大中厂和主要央企来渝设立二级企业的众多高薪研发岗。
如果这类岗位增多，重庆的产业能力将均衡起来，而不是主要在汽摩这一个支柱上吊着。
作者: 回归自我及许2多 时间: 2025-12-22 11:24
林间飞雨 发表于 2025-12-22 10:51
在重庆这座房价处于十大城市城区中最低的地方都没有多套房的
只能说明薪资和收入太低，
你自己都说重庆房价低高收入可以多买几套，这不是现实写照和我之前在群里的观点？再说提供高薪岗位，让高薪人才去买重庆高档房子，别墅都可以，跟城市执政官考虑低收入群体有什么矛盾？有高收入群体但白手起家家里无法帮衬是不是只能先买套房？而且你嘴中的高收入本来比例就少，国家统计局统计全国只有5%，集中在一线和几个强二线城市。21年大数据统计的年薪超12万的城镇职工，重庆8%，cd7.3%，南京杭州13%，广州17%，北上深33%。高收最理想状态是房价合理且跟经济一起增长。合理房价评价标准有几个，大概是年租金:房价总量=5%，也就是一个人差不多工作20年买一套房，双职工10年买一套房。房价是个宏观经济学，不是有多套房又吃尽红利的老古董可以理解的。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 11:37
985硕博应届生在重庆容易拥有高薪，
才是破除什么时代红利的老古董的最好利器。
才是对年轻人才的最大奖赏。
你在这里虚度就想获得奖赏？
到一线城市都不可能，更何况你是在重庆。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 11:40
重庆的现在是低学历耍娃多，震都这样的人也多，但震都有一大批有权有势的大区机构和省级机构的就业托着，重庆耍娃没法比。
作者: 回归自我及许2多 时间: 2025-12-22 12:36
林间飞雨 发表于 2025-12-22 11:40
重庆的现在是低学历耍娃多，震都这样的人也多，但震都有一大批有权有势的大区机构和省级机构的就业托着，重 ...
你一天不造谣是不是不会消停？我周围cd和重庆的都有，还有两边跑的同事，他家里人就是两地开劳务中介的，总体来说薪酬水平大致相当，但重庆提供给青年的就业岗位比cd多。cd很多青年耍娃多。没钱就找家里父母要。还有软件这些行业，两地工作3年，20来万年薪居多，也差不多。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 12:46
看看各中大厂和央企二级企业的校招公众号的研发岗数量，在重庆和震都哪边多就知道了。
事实上，很多中大厂和央企二级企业校招有震都的研发岗，但重庆没有，
这是重庆籍985应届硕博生很多去震都就业定居的一大主因。
当然，你肯定不知道这么回事，因为你很久没有上过中大厂和央企二级企业的校招公众号。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 12:47
看看各中大厂和央企二级企业的校招公众号的研发岗数量，在重庆和震都哪边多就知道了。
事实上，很多中大厂和央企二级企业校招有震都的研发岗，但重庆没有。
———这样的简单事实，没有任何可以争来争去的。
作者: 回归自我及许2多 时间: 2025-12-22 13:25
林间飞雨 发表于 2025-12-22 12:46
看看各中大厂和央企二级企业的校招公众号的研发岗数量，在重庆和震都哪边多就知道了。
事实上，很多中 ...
招聘网站假得不行，可信度只有60%，都只是广告，只有实际参加过校招才知道怎么回事。遇到经济危机，这些企业HR还只是完成任务走过场，根本不招人。我也是经历过西安这种教育基地各类高校校招大半年，每个大企业西安是必选地，非常有参考性，可以负责给你给说重庆cd都很少。后来我去杭州工作一年，同事还有两个cd本地又是川大毕业的。那个时候也就是14年前cd电子企业、代表处，还有软件多一些，而重庆军工和长安力帆汽车产业链去得多。现在电子产业研发类半斤八两，电子工业重庆还更好，软件也在拉近差距。只是说cd确实有华为研究所和电子科大撑门面，但没你想象中差距那么大。就这么给你说一句，重庆作为二产产值和工业产值中西部最高的城市，是cd近两倍，这意味着背后重庆提供的二产就业岗位多很多。至于航空航天和其他领域的央企研究院，重庆也在大力弥补，只是需要一个过程。而且央企和研究院，门槛起步就是硕士，曲高和寡。一个研究所，200号人顶天，只有质没有量。产业链和研究所，高端人才和中低端人才都要齐头并进，并不是你说的只看高端。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 13:53
招聘网站？
985硕博应届生主要关注招聘网站？
得关注中大厂和一二级央企自己的招聘公众号！
什么都得教你，你还要当好久的老古董？
作者: 回归自我及许2多 时间: 2025-12-22 15:49
林间飞雨 发表于 2025-12-22 13:53
招聘网站？
985硕博应届生主要关注招聘网站？
首先，无论社招还是校招，招聘消息是各个渠道都会发布。有些企业不在微信公众号上发布就会有遗漏。其次，微信公众号也只是转发招聘消息，不是啥权威招聘渠道，影响力也不大。央国企权威招聘渠道是各级人社局官网。要么就是校招。学校内网和主流招聘网站都会提前通知，HR会去现场。并且大部分岗位主要靠校招慢慢形成人才梯队。校招都收一大堆简历，也有完善的培养机制培养新人形成梯队。而且校招是国家给央国企的就业指标，又能打广告，一举两得的事情，他们很喜欢做的。事业单位这种研究院同样如此，一部分是去同一体系的学校校招，一部分是设立硕士博士学位点，招收学生，科研教学一体的。另外一个权威渠道是人才引进，也是你希望那种层次之一，也是人社官网发布和接收简历。靠微信号这种小众招聘渠道收集招聘信息并评判城市的央企岗位多寡也只有你想的出来。跟你扯这些没啥意思，我都觉得你没参加过校招和投简历的经历，想当然觉得这个渠道那个渠道的，啥子微信公众号这种小众渠道都来了。
作者: hhzzhh0426 时间: 2025-12-22 19:31
重庆解散了你们就舒服了，天天在这里哭丧
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-22 21:09
回归自我及许2多 发表于 2025-12-22 15:49
首先，无论社招还是校招，招聘消息是各个渠道都会发布。有些企业不在微信公众号上发布就会有遗漏。其次， ...
你码字越多，越说明你是个门外汉。建议你不要在网上虚度，挣钱要紧。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-23 12:16
垄断型或赚钱型的一二级央企太少、大中厂民企二级公司太少，
是重庆体制内岗位年薪20万以上、体制外岗位30万以上的岗位稀缺的根本原因，
也是重庆缺乏高精尖人才吸引力、中产数量少资产少得根本原因。
而体制内岗位年薪20万以上、体制外岗位30万以上的岗位，才是对重庆籍、对全国其他籍的本硕双985工科（非天坑专业）应届毕业生，落户二线城市的门槛型薪资。
注：以上薪资数值不包括公积金。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-23 12:16
垄断型或赚钱型的一二级央企太少、大中厂民企二级公司太少，
是重庆体制内岗位年薪20万以上、体制外岗位30万以上的岗位稀缺的根本原因，
也是重庆缺乏高精尖人才吸引力、中产数量少资产少得根本原因。
而体制内岗位年薪20万以上、体制外岗位30万以上的岗位，才是对重庆籍、对全国其他籍的本硕双985工科（非天坑专业）应届毕业生，落户二线城市的门槛型薪资。
注：以上薪资数值不包括公积金。
作者: 林间飞雨 时间: 2025-12-23 12:16
垄断型或赚钱型的一二级央企太少、大中厂民企二级公司太少，
是重庆体制内岗位年薪20万以上、体制外岗位30万以上的岗位稀缺的根本原因，
也是重庆缺乏高精尖人才吸引力、中产数量少资产少得根本原因。
而体制内岗位年薪20万以上、体制外岗位30万以上的岗位，才是对重庆籍、对全国其他籍的本硕双985工科（非天坑专业）应届毕业生，落户二线城市的门槛型薪资。
注：以上薪资数值不包括公积金。
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