什么样的ld才具有超一流的ld力呢？

美丽发光

        ld力就是影响别人，让别人跟从的能力。ld力来自两个方面，一种是职位本身赋予的能力，另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。前一种来自职务本身，别人是被动服从；后一种来自己，是下属对ld的人格深深认同后产生的一种主动跟随行为。那么，什么样的ld才具有超一流的ld力呢？
        一、关注目的
        三流的ld关心手段，二流的ld关注目标，一流的ld关注目的。作为一个ld，一定要有战略思考的能力。著名ld学家约瀚.阿代你指出，战略思是指:“了解全部情况、在纷繁复杂中识别出本质、进行与重要程度相匹配的思考。”
        也就是说，ld的首要任务是确定方向，即目的。并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。做任何事情前都需要精密地策划和思考，特别要搞清楚的正是做事情的最终目的。
        二、率先垂范
        古罗马著名将军色诺芬曾经说过：“ld人无论倡导什么，只要表明他自己最擅长履行，就很少会遭到手下人的蔑视。”。行动的感召力和影响力比语言强了百倍，这是人的一种天性。实现际，人从幼儿开始，便有强烈的模仿大人行为的倾向，这种倾向成年后并未消失，仍然是主导我们行为的最主要力量，
        三、关心下属
        春秋时期，吴国著名将领吴起非常体恤关心下属，他在巡视战场时看见一个士兵腿部化脓，便用口将脓吸了出来，士兵的母亲听到后大哭，别人问为什么，她答道：“我儿的命不久矣，他有一个哥哥，吴将军也曾帮吸过腿上的脓，后来战死沙场”。果然，不久这个士兵便因感激而勇猛作战，最后战死”。这就是下属感动后激发出来的潜力。
        著名职业经理人唐骏认为，管理的本质就是感动下属。感动下属其实并不难，只需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可。
         四、知人善任
        易中天在《品人录》中谈到刘邦时说过：“作为一个领袖人物，刘邦最大的特点是‘知人’，这里说的知人，还不是一般意义上的尊重人才和善用人才，而是懂得人情人性，既知道人性中的优点，又知道人性中的弱点，这才能最大限度地团结一切可以团结的力量，又能孤立敌人各个击破，终于运天下于股掌之中。他还懂一个道理：世间一切事物中，人是第一个可贵的”。
        其实，真正的ld都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。ld力的核心是用人，人一用对，整盘棋就活了。
        五、目标高远
        《西游记》里最没有本事的应该就是唐僧了，可为什么孙悟空、猪八戒和沙僧都愿意追随他？就是因为他有远大的目标。阿代尔在《战略ld》一书中指出：“士气只能为成功或对最终成功的渴望所鼓舞。提供更好的食物、更好的办公室或更好的报酬只能给士气带来瞬间的效果，因为钱财或物资不能买来本质上属于精神层面的东西。”
        因而，真正的ld，一定懂得利用远大的目标在激发下属的潜能，最大限度地去提升组织的绩效。
         六、智力、经验和美德
        在古西腊，此三者之和即是智慧。智力使人做事富有逻辑；经验能使人明智，避免走弯路、犯错误；最重要的是美德，美德才是ld力的源泉。如果一个人身上拥有包容、咸恩、爱和同理心，那么他一个能够受到别人的尊重和感激，继而能激发别人跟随的欲望和行为，这叫“以德服人”。
        有的人说ld力是天生的，有的人说ld力只可意会不可言传。其实，ld力是可以通过后天的训练培养出来的。著名成功学大师詹姆斯。库泽斯曾说过：ld力是普通人也能使用的，把他们自己和其他人的最好状态发挥出来的一个过程，当你把自身的ld力释放出来的时，你就能成就非凡的事业。
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