江北构建完善惜才激励机制

五里店

     今日，记者从江北区委组织部获悉，继高层次人才专项计划、“江北英才”项目激励等政策后，江北区又推人才激励机制，首批“人才绿卡”申报工作即日启动，凡在江北区工作的各领域优秀人才，持“人才绿卡”可享医疗服务、子女就学、安居补贴等七个方面优待，营造“爱才、惜才、用才、纳才”的人才工作氛围，推动江北区全面转型升级、协调发展。

    此次江北区推出的“人才绿卡”激励政策，在全国范围内尚属首例。它充分借鉴国内外建卡制度有效经验，结合江北全区高层次人才分布状况，明确了除区财政供养人员外的四类优秀人才申报“人才绿卡”的硬性条件。

    记者了解到，此次江北区申报“人才绿卡”的四类人才，包括具有硕士及以上学历或副高级及以上职称的专业技术人才，获得高级技师及以上资格证书的高技能人才，担任董事长、总经理等ld职务两年及以上的高级管理人才，以及经区委人才工作ld小组认定的其他优秀人才。

    在此次“人才绿卡”申报条件中，记者看到，江北区采取“积分制”鼓励人才多做贡献，用贡献换取社会优待，并按照个人素质、业绩贡献、综合评价3大项9个具体小项进行考评，最后根据积分情况申领A、B两种“人才绿卡”。而江北“人才绿卡”又首次将企业社会责任纳入考核范围，鼓励企业家提高认识、勇于奉献。

    据江北区委组织部副部长田中介绍，江北“人才绿卡”的推出，目的就是进一步深化江北“善待人才、善用人才、善管人才”的良好氛围，持卡人每三年将重新进行申报考评，保证人才激励意图的落地。另一方面，包含医疗服务、健康体检、子女就学、健身休闲、安居补贴、文化生活、联系交流等七大类的优待内容，切实扫除了高端人才后顾之忧，将成为江北人才汇聚的“强心剂”、江北人才建设的“助推器”。