人才盘点分析报告的应用领域有哪些？

shilu

　　人才盘点是对企业人力资源现状进行认识与分析，是企业其他人力资源管理工作开展的基础。为了能够使企业更好的了解人才，当前很多人力资源公司都在开展人才盘点并出具相应的人才盘点分析报告。本文我们就来看看人才盘点分析报告的应用领域有哪些。
　　万宝盛华以大数据为驱动，能够在挖掘行业最新趋势和人才最新洞察的基础上进行人才盘点。万宝盛华人才盘点分析报告的应用领域包括：
　　1、对人才进行分级。企业根据人才盘点分析报告的结果，可对关键岗位员工进行分级，确定高潜员工和问题员工，为公司决策提供依据。
　　2、盘点结果的反馈。结合人才盘点分析报告，员工可与上级交流个人在工作中的困惑，可以说人才盘点分析报告是一种提升管理者满意度，明确职业方向的有力工具。
　　3、支撑决策：人才盘点分析报告的结果可对企业后续的重要决策形成支撑，如：可为组织部门选拔后备干部提供依据；可通过识别高潜员工、问题员工，为公司人才政策提供依据；结合企业发展战略，进一步明晰公司人才总量及各板块、单元人才供给状况，尤其是明确人才素质短板领域，据此制定人员内部优化调整（增减、轮岗等）计划、外派计划以及对外招聘、增员计划等；此外，人才盘点结果的应用也将涉及整个人力资源管理，包括组织设计、绩效管理、薪酬激励、人才规划、培训发展、职业规划等，为人才梯队建设提供重要保障。
　　以上就是与人才盘点分析报告相关的一些介绍，人才是企业发展的重要保障，做好人才盘点有助于为企业人力资源管理奠定坚实的基础，优化人力资源管理政策的系统性和有效性，有需要的朋友不妨了解一下万宝盛华的人才盘点分析报告。