员工健康福利的主要内容有哪些？

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　　任何一个企业的发展都离不开优秀的员工，所以现在各行各业的人才竞争情况都非常激烈。想要留住优秀的员工，减少人员流动性，需要多关注员工的身体健康，很多企业已经意识到这一点，并在这方面加大了投资力度，下面来看一看员工健康福利的主要内容。
　　据了解，企业员工福利是利用多维度、多元化的健康管理手段对企业员工提供一站式健康管理解决方案。在有效降低企业健康成本的同时，也为员工的健康保驾护航。
　　员工健康福利项目主要包含以下这几点：
　　1、企业员工健康服务：体检之后的延伸服务，包括慢性病风险预估，膳食、运动干预，心理情况辅导，成为员工福利的一部分。
　　2、员工家属关爱服务：关爱员工家属，分担员工家庭顾虑，让员工能够全身心投入到工作中去，提高员工对企业的忠诚度。
　　3、企业节省培养成本：对企业中高层管理人员的健康进行干预指导，前期患病风险预防，后期慢性病控制改善。高强度工作下，降低员工因病离职几率，延长员工健康工作年限。
　　4、体验式服务：创建“以客户为中心”的体验式服务，并根据企业内部健康福利需求的基本情况为客户提供售前体验；及时整理调研员工对于健康福利选项的整体意见和持续提升；构建企业文化，提高彼此之间的沟通效率。
　　以上便是关于员工健康福利的全部内容，大家可以简单了解。国康健康是我国健康管理服务的领头羊，一直以来都将国人的健康放在第一位，积极为企业打造优质的健康服务。如果想要了解更多和员工健康福利有关的内容，建议前往国康健康的官网咨询。