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[谏言重庆] 4000美元以后——杂谈经济转型期的挑战、战略及其他(续一)

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发表于 2011-1-31 21:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 等风的战旗 于 2011-2-4 01:40 编辑

二、关于增长方式、核心竞争力及产业升级问题

举个简单的例子,如果按照现有的发展水平,中国要达到韩国的人均水平,资源、能源消耗量相应要提高到目前的5倍,达到日本的水平,需要提高到10倍,达到美国的水平,需要提高到12倍,看看我们创纪录的煤炭(33亿吨,世界占比近4成)、粗钢(6.27亿吨,世界占比近半,是鼎盛时期苏联的4倍)的生产水平,这完全是无法想象的目标。一句话,地球自然资源根本无法满足我国现有发展方式需求的胃口,要想保持长期较快的发展,走出高投入低产出的怪圈,提高国际竞争力,国家唯有全面推进科技、管理创新,加大科技、教育资源投入、转变增长方式是唯一途径。复制容易,创新难。与英美崛起时期相比,有一个值得注意的现象:在创造经济奇迹的同时,中国并未出现代表性的科技革命和大量涌现技术创新,没有诞生类似苹果、甲骨文那样的伟大企业和先进管理思想体系,整体基本呈现出一种缺乏创新领先的增长。量的阶段演进到质的阶段,意味着往下每前进一步都将更加艰难,缩短与美日10倍以上的差距鸿沟,难度绝非我们想象,必须最大限度的体现出原创进取精神。写作此文时,正值奥巴马在美国众议院发表国情咨文,他对美国人民发出警告:在经历金融危机的困难后,要想继续保持美国的领先优势和全球信心,应对快速增长新兴经济体的挑战,美国必须再次拿出决心,加大对生命医学、清洁替代能源等前沿创新科技以及基础教育的投入。这是一个明确无误的信号,参考历史经验,这或许是世界又一次科技革命的开端,我们绝不能安于现状,必须积极调整政策。否则一夜醒来,将再次掉队落伍。但凡发达国家,无论国大国小,一个显著特征,无论科技、产业、管理某个或多个领域都有自身独特的领先优势,在世界高端市场占有一席之地。美国各领域全方位领先不说,就连丹麦、以色列这样的人口小国在能源、环保、农业领域的经验也很有特点。一言以蔽之,核心竞争力是一个国家(或地区)应对全球性竞争的立足之本。具体到重庆,在加快产业全面升级的同时要积极关注、跟进世界科技潮流,有意识培育特色竞争力(就是擅长领域做到极致)。新能源汽车、生物医药、新材料就是一个很好的着力点,要结合IT制造、汽车、生物医药等重点产业布局,在大力引进合作、消化吸收基础上,积极培育、带动本地企业(尤其是创新型科技民营企业)的发展,全面提高我们的原创研发能力和制造水平。依托重庆的幅员和人口,当我们的科技含量产品大量输出、转移,产生明显的对外扩散效应,人才、资本、要素市场积聚、吸附功能日益突出,劳动密集型产业成功转型资本密集产业之时,重庆才算真正闯出了一条内陆开放发展的新路,顺利绕开拉美陷阱的同时更高水平上的可持续良性发展之路才会越走越宽,薄弱的内陆西部能够释放出巨大的能量对国家整体发展战略的意义是显而易见的。



三、资源配置、分配方式的转变
    最近10年,经济高速增长的同时,社会资源集中化趋势更加明显,市场的基础配置作用下降。在创新型科技领域,具备活力的优势竞争大公司凤毛菱角,大的垄断国企则在过多的行业占据支配地位,国进民退有蔓延迹象,受政策、资金、技术的制约,大部分民营企业经过初期快速扩张后进入发展瓶颈,资本市场功能明显出现偏差。世界****市值公司或科技公司中,除了中石油、中国工商银行等聚集国家资源的央企外,没有一家民营公司。除了少数网络公司,近5年没有涌现出具有国际影响力的实体科技企业。与跨国巨头相比,曾经高居榜首的中石油,其销售收入、利润指标差距悬殊,拥有数倍雇员的同时,产出效率却十分低下,大而不强的特征相当突出。****对民营企业的扶持实际效果不好,银行内在机制僵化,中小民营企业融资困难。国企脱困历史任务完成后,资本市场发展进入怪圈。内幕交易、虚假交易、利益输送累禁不止,始终无法有效控制。询价机制长期存在明显缺陷,上市公司、券商、中介机构演变为利益共同体,约束失控,公众投资人利益得不到保障。当70、80倍甚至上100倍市盈发行成为普遍现象时,真的不是好兆头:2000多家上市公司中,真正具备投资价值的不超过10家,从上市公司获取红利收益的想法真的不如把钱存进银行。所以,2级市场上剩下的就是各怀鬼胎的投机和博弈了。
    畸形的政绩观、发展观致使低效的、不计成本的以牺牲环境为代价的短期行为蔚然成风。对大量重复低效投资造成的损失浪费熟视无睹、绝口不提,对普通劳动者则苛刻吝啬,偶尔的一点施舍也作为政绩大肆渲染。重投入轻民生,生产与消费失衡。社会财富初次分配不合理,国家中间权利层及利益集团实际掌控资源的分配权。经济转轨时期,公然打着改革、发展的旗号逃避、拒绝监督和约束,造成权利监督严重缺位,大权被少数人把持,欺上瞒下,中饱私囊、损害国家和职工利益。国企中有限的形式公权工会、职代会沦为摆设,利益调整的结果,执行、监督权力相互妥协,利益趋同形成统一体。现在的情况是,只要自身利益不受损,没有人会考虑上家、下家的利益。潜规则大行其道,本位主义、形式主义见惯不怪。滋生腐败的土壤不是难以铲除,现有体制下是根本无法铲除。利益共同体利用掌控的国家资源,“合法”的取得超过普通劳动者几十、上百倍的劳动成果。灰色地带长期游离于体制之外,受益者众,根本无法界定。不从制度设计上解决分配领域的严重不合理状况,共享劳动成果就成为一句空话。
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发表于 2011-1-31 22:26 | 只看该作者
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