以制度建设为重点构建干部监督网络体系（转）

击水遏飞舟

酉阳县坚持防范为主、关口前移的思路，以制度建设为重点，努力构建干部监督网络体系，切实加强领导干部的监督管理。
    建立健全经济责任审计制。坚持领导干部任期经济责任审计制度，制定《领导干部任期经济责任审计办法》，会同组织、纪检监察、审计等相关部门，讨论确定每年经济责任审计工作对象、任务和重点，加强对领导干部任前、任中、离任经济责任审计，并将审计结果在适当范围内进行通报，防止干部“带病上岗”或“带病提拔”。去年，对10名县管领导干部进行了经济责任审计。
    建立健全部门联席会议制。定期召开由组织、纪检监察、政法、审计、人事等部门参加的干部监督联席会议，及时交流分析干部监督信息，实行执法执纪部门与组织部门重点问题随时通报、一般问题分类按月通报，征求和听取相关部门对拟提任干部的评价意见，并进行部门联席审核。去年，对调整或交流提拔的46名县管领导干部进行了联席审核。
    建立健全任前公示举报制。坚持将新提拔的领导干部个人简历、履职履责、工作实绩和廉洁自律等情况，采取广播电视、报纸、党政网、党政公示栏等方式进行公示，并公布举报受理电话和电子邮箱，接受党员干部群众的广泛监督。去年来，对42名新提拔的领导干部进行了任前公示，并调查核实了被举报对象。
    建立健全日常监督考核制。建立干部工作社会评价监督制度，从“两代表一委员”、基层干部、党员代表、群众代表中聘请党风政风监督员50名，对全县领导干部进行日常监督。实行重要岗位轮换交流，加强事前监督，从源头上规范领导干部用权行为。去年，收到监督员反映的意见建议31件，办结29件，收集梳理建议9件，采纳7件。                           
    来源：酉阳县委组织部