新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”

zfchlq

       新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”
       “四树四讲”主题实践活动要解决的主要问题是什么
　　　　找准问题，解决问题，促进工作，提升形象，是开展“四树四讲”主题实践活动的最终目的。要针对干部职工队伍思想、作风、纪律、团结、廉政等方面存在的突出问题，认真整改落实。重点把握好以下四点：
　　　　一是重点解决信心不足的问题。一些同志对单位、对个人的发展前景感到忧心忡忡，特别是受了处分的同志更是感到焦虑、困惑和迷茫。结合当前的情势，有这样那样的顾虑是可以理解的，但不能一直囿于这种心态。******zl在谈到如何应对国际金融危机时，说过这样一句话，“信心比黄金更珍贵”。目前高管处的发展处于低谷期、瓶颈期，新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”这也符合事物发展的客观规律。任何事情都不会是一帆风顺的，对此要有清醒的认识。我们需要做的就是努力走出低谷、冲破瓶颈，迎来崭新的发展期。可以说我处目前已经呈现出了好的趋势、好的态势，要努力把这种好的趋势、好的态势持续下去。我们既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄。要端正态度，摆正位置，一心一意谋发展，聚精会神干工作。应该坚信：不管是单位，或是个人，前途是光明的。
　　　二是重点解决责任心不强的问题。要共同明确各自的责任，勇于担当，敢于负责。工作推推动动，缺乏主动性、积极性和创造性；当一天和尚撞一天钟，得过且过；事不关己，高高挂起；落实工作蜻蜓点水，敷衍了事都是责任心不强的表现。从大的方面说，“天下兴亡，匹夫有责”。同理，高管处的荣辱成败也系于我们每一个人新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”。每个人都有一份责任、一份担当，领导有领导的责任，职工有职工的责任。失职渎职也是犯罪，也是要受到党纪政纪和相关法律法规的严肃处理的。
　　　三是重点解决管理混乱的问题。要加强干部职工对工作职责和各项规章制度的学习，引导干部职工正确履行自身职责、模范遵守工作秩序、严格规范自身行为，不断增强组织纪律观念。在大家的印象中，我们有好长时间没有新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”召开过这种形式和规模的会议了。就是今天的会议也缺少了奖励表彰这一项内容。对于一个有序运转的单位来说都是不正常的现象。原综合运营中心经理张海私自挪用公司机械设备和房屋租赁资金，自己又长期不到公司上班，公司内部管理混乱到了哪种地步？处里对企业的监督管理也处于失控的状态。去年两个超限站在廉政新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”方面出了这么大的问题，牵连涉及了这么多的人，单位的整体形象受到了这么大的伤害，我们感到痛心疾首呀。难道这其中没有管理混乱的因素？各项规章制度落实了没有，落实到位了没有？对违法违纪行为心慈手软，没有及时发现苗头性、倾向性问题，没有早提醒，早预防，把违法违纪行为扼杀在萌芽状态，最终酿成大患。对此我们应该认真反思呀。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。要查摆问题，认真总结教训，切实做到规范管理，令行禁止，坚决杜绝此类事件的再度发生。我们再也经受不起这样的折腾了。
　　　四是重点解决团结协作意识不强的问题。要牢固树立“全处一盘棋”的观念，劲往一处使，心往一块想。我在今年第一次处领导班子会上和班子成员谈心时就明确表示：坚持民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，坦诚相待，相互支新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”持、学习和配合，做团结协作的表率。从某种意义上说，团结协作也是一种个人的文化素养。许多知名的大公司、大集团在招聘人员时，都会把是否具有团队意识、协作精神作为重要的考核内容。大家要明白一个道理：团结出成绩新乡市交通局副****高希顺 严查高速“超限哥”，团结出战斗力。一个科室、一个单位如果只从本科室、本单位的角度和利益来考虑问题，开展工作，搞“山头主义”，轻则不利于工作开展，重则成为一盘散沙、一事无成。只要我们不动摇、不懈怠、不折腾，团结协作，共谋发展，高管处的明天一定会更美好。