公务员缘何最不幸福

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    日前，中国科学院心理研究最近和智联招聘联合发布了《2012年度中国职场心理健康调研报告》。调查显示，职场个人幸福感排名中，zf机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。（5月20日，新华网）

    有意思的却是，求是杂志社旗下的《小康》杂志在2012年11月对中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。

    公务员群体集体自称“不幸福”，与当前公务员报考盛况和公众对公务员的感知相比，竟然存在如此强烈的反差。是公务员集体在装蒜，还是公务员真的没有传说中的“幸福”？

    外界认为公务员幸福的理由主要有三点：一是****待遇高，公务员是国家干部，手里掌握着公共权力，社会地位高；二是公务员工作比较稳定，没压力，属于“铁饭碗”，每天重复着“一杯茶，一张报纸，一个上午”的生活，工资待遇也还旱涝保收，所以导致“公务员热”一直无法退烧；三是公务员福利非常好，平时不是公款吃喝，就是公款旅游，过节放假动不动就发各类奖金，甚至连卫生巾这样的福利都发。公务员真的这么“幸福”吗？

    其实不然，公务员群体的实际情况与外界的认同其实有着很大的差别，更没有外界想象的那么好、那么幸福。一方面公务员工作比较稳定是不假，但绝不是所谓的“铁饭碗”，随着公务员聘任制的推开和退出机制的完善，公务员也面临下岗砸饭碗的可能。同时，公务员的工资和福利待遇也没有想象中的高，只能属于中等水平，在广大的中西部地区的基层公务员工资不过两千元左右，超过三千元工资的极少见，还没有本地区的泥瓦匠、建筑工等农民工工资高。而且对于大多数财政收入状况不好，又没权创收的zf部门来说，乱发奖金的福利就是浮云，公款旅游是根本不存在的事。公务员比较清闲更是伪命题，尤其是身处基层的普通公务员，每天有上传下达的各种文件需要收发执行，每天要接受群众的各类来信来访，平常加班基本是家常便饭，而且很多公务员加班没有加班费。

    不管是公务员最幸福，还是公务员最不幸福，大家都不能只是盯着调查结论看表面，应当深入现象，透过表面仔细观察公务员群体的实际状况，只有真正了解了公务员群体的实际生活，才能对公务员群体作出一个客观、公正也更公平的评价；当然公务员本身就是为公众、为社会服务的，应先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，用手中群众赋予的权力，为群众谋实事办好事。大家只有在相互理解的基础上，才能寻求社会共识，共同推动社会进步。