投保人不认帐

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核心提示：用人单位为劳动者参投了养老、医疗、工伤险、当职工在工作中受伤，申请受伤性质认定时，用人单位却提出与劳动者没有劳动关系，而引发诉讼之争。

投保人不认帐

案 情

重庆市梁平县曲水乡中丰村的曹久谷，买一台大型货车挂靠在万州承名汽车运输公司从事营运。于2007年7月18日，重庆宏文物流有限公司（下面简称物流公司）通过多方面的r事关系并赔偿损失，将曹久谷的车辆挂靠关系争夺到物流公司。与曹久谷签订了《车辆挂靠合同》，并将车辆登记在物流公司，曹久谷又以物流公司的名义从事营运，履行自负盈亏的经营方式，曹久谷要接受物流公司的统一管理，曹久谷在车辆挂靠期间，不得将车卖掉，不准过户，合同有效期到车子报废时止。

双方履行挂靠合同并无纷争，在2011年1月31日，重庆市人民zf颁发了《重庆市道路运输驾驶员管理办法》，该办法第二十七条规定：“道路运输经营者应当与雇佣的道路运输驾驶员签订书面劳动合同，并依法缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险费。”因此，物流公司在2011年9月与曹久谷等人签订了《劳动合同》，并办理了相关的参保手续，由物流公司到社保局去为曹久谷等六人参加了工伤、医疗、养老保险。

于2013年11月20日，曹久谷谷在万州砣口码头装废铁时，站在车顶棚上指挥装车，因吊车提速过快，转动的半径过大，吊车的挂钩将曹久谷碰倒坠落触地受伤。曹久谷要求物流公司向劳动行政管理机关申请受伤的性质认定，享受工伤保险待遇。但物流公司不申报，由曹久谷自己申请，物流公司提出与曹久谷没有劳动关系，引发确认劳动关系的诉讼之争。在此期间物流公司以解除合同，对曹久谷辞退为由，终结了社保费的缴纳。

裁决没有劳动关系

曹久谷诉称：我购的车先是挂靠在万州成名汽车运输公司的，是物流公司通过关系才把挂靠关系移转到物流公司。参加社保是物流公司的老板说：“现在有政策，经营者不给我们缴社保不行。”因此，双方在2011年9月签订了《劳动合同》，去建立的社保关系，缴社保的钱是我自己出。曹久谷认为与物流公司有劳动关系，已经是法律事实。曹久谷向法庭举示了《车辆挂靠合同》，投保卡和缴费明细表，缴费明细表变更栏注明：解除合同，辞退终结。时间是2014年1月1日。

物流公司辩称：单位是帮曹久谷参加社保，单位没有给曹久谷发工资，曹久谷没有举示《劳动合同》和《工资花名册》，物流公司没有举示证据。（如物流公司的辩称理由成立，物流公司系骗保。）

仲裁委认为：曹久谷没有举示《劳动合同》和《工资花名册》，举示的其它证据都不能证明有劳动关系，仲裁物流公司与曹久谷没有劳动关系。曹久谷不服仲裁，向重庆市南岸区人民法院提起民事诉讼，同时向法院申请，请求法院到社保局去提取参保的资料，申报资料中有《劳动合同》和《在册职工花名册》。曹久谷向法院的起诉理由与向仲裁委申请仲裁的理由基本相同。一审法院没有到社保局去调查，理由是《劳动合同》和《工资花名册》曹久谷应该有，不属法院调查的范围。一审法院驳回了曹久谷的诉讼请求，曹久谷仍然不服，已向重庆市第五中级人民法院上诉。

律 师 点 评

重庆市正章律师事务所副主任律师唐泽函认为：根据本章阐述的情节和曹久谷提供的书证，足以能证明双方有劳动关系。

一、根据《劳动法》第七十二条和《社会保障法》第四条的规定：参保必须是用人单位和劳动者个人为参保的适格主体。在参保时应当提供用人单位的营业执照、组织机构代码证、劳动者的个人身份信息、劳动合同，在册职工工资花名册等资料才能参保。

曹久谷提供的参保信息卡和缴费明细表足以能证明双方有劳动关系，而且是个法律事实，其证明力比劳动合同和工资花名册的证明力还大。原因是双方的劳动关系已经是通过劳动行政管理部门审查过。工伤认定部门要求曹久谷去确认劳动关系，本身就是自己不信自己，错误明显。

二、根据曹久谷提供的《个人缴费明细》，物流公司在2011年9月参保职工有曹久谷等六个人。归属集体申报参保，该证据具有职工工资花名册的属性，在变更栏注明：对曹久谷是解除合同、辞退、终断缴费，曹久谷已经举示了有《劳动合同》和《工资花名同》的书证。

三、根据《缴费明细》证明：曹久谷个人每月应缴养老保险费为：15.98元，由物流公司代扣上缴社保局，物流公司应缴的部分，也是曹久谷支付的，这是因为双方约定的经营方式，收益是自负盈亏，社保费由曹久谷本人负担，这是双方约定的自愿行为，不违反法律规定，不影响确认劳动关系。

如果是认定曹久谷与物流公司没有劳动关系，涉及社保局在征收时审查有错，物流公司有骗保行为，导致曹久谷缴了社保，但不能享受社保，达不到保护劳动者，稳定社会的目的。

综上所述：根据曹久谷举示的证据，依据劳部发（2005）12号文件，专门确认劳动关系的规定，于理于法应当认定双方有劳动关系。征收社会保险费是个具体行政行为，在没有撤销社保局的征收行为之前，无法否认双方有劳动关系。

撰稿人：何士华

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2014年6月18日