论最低工资

woda023

论最低工资

这两天，网上讨论最低工资有点热闹。本人也来说几句

最低工资指的是雇员工作一个月(8h*22天)所必需所得现金报酬。八小以外的全部     算加班，另外以1。5倍算加班费，22天以外的以2倍算 加班费，法定假日以3倍计算加班费。这个在电子制造行业极为普遍。服装机械行业由于方便计 件，通常不采取计时工资制度。销售行业基本工资加提成为主。其它化学、制药行业不了解不发言，

如果严格按照劳动法在劳动合同期内  ，只要属于企业雇主的原因，工人雇员即使没有工作满22天也应该拿到最低工资。比如企业处于生产淡季，订单不足要放假，但也要给工人发最低工资。又或销售行业的销售淡季，业务不旺，但销售员也应该拿到最低工资。

从上所述，最低工资是作为企业的雇员最起码拿到的现金工资（不含任何别的补贴费用），往上是没有限制的。各地zf制定了根据本地区经济状况所制定的最低工资标准，往往是强制性执行的法律依据。而且各企业还可以根据实际情况加以提高。这里有个特例：沃尔玛作为全球最大百货零售商，它的最低工资是高于zf规定数额的，不是它自愿而是由工会与资方谈谈判而来，相关新闻各位童鞋可以去问度娘

所以最低工资是地区经济体现的其中一个标准线，而不是一个人最终工作一个月的价值体现