奉节县大树镇：“四个常态”促干部队伍作风转变

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华龙网4月20日11时讯（通讯员 王佳兴）今年以来，奉节县大树镇通过狠抓“四个常态化”建设，推动干部队伍作风进一步转变。

    “打基础” 抓实教育确保“有劲干”

    该镇坚持周一上午、周五下午职工例会学习制度，严格落实“三会一课”与“两学一做”融合制度，班子成员、驻村干部和村党支部****轮流讲党课18场次；落实16个村（社区）支部建立“信息宣传窗”微信群，并利用互联网平台实现基层党员学习全覆盖。

    “列清单” 落实责任理清“干什么”

    坚持每季度初梳理印发《工作任务清单》，明确责任人、完成时限，目前向9个站所室及16个支部下发《清单》2份。出台干部考核、请销假、重大事项报告、人事管理、大厅工作和驻村干部管理等9项规章制度保障，确保工作任务、工作责任能落到实处。

    “听诉苦” 定期汇报引导“干得好”

    坚持每月召开1次党委会，专题听取班子成员对从严治党和分管领域责任落实情况；每两月召开1次党委扩大会，组织中层干部、驻村干部、村支部****汇报工作情况并交流工作经验。2017年以来，镇党委听取汇报3次，收集基层党建、干部管理等突出问题6个，已研判解决4个。

    “找问题” 坚持督查督促“努力干”

    坚持每月定期检查重点工作与不定期督查工作作风相结合，目前已开展扶贫、党建等专项检查3次，检查出的问题已责令相关部门限期改正，约谈支书和主任共4人。坚持零容忍，查处违纪案件2件，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

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