聊聊中欧基金经理：用文化打造的卓越组织

天下雨了吧

中欧基金经理从业以来管理的基金累计获得金牛奖28次、明星基金奖30次，公司旗下6只产品荣获晨星五年期五星评级，2只荣获晨星年度基金奖，中欧基金过去六年股票投资主动管理能力居行业第一位。（截至2018年3月末）

中欧基金公司把一批优秀中欧基金经理凝聚在一起，主要靠的是文化。通过塑造独有的文化，企业才能有长久的竞争力。文化能够解决“志同”的问题，让一批有共同追求的人凝聚在同一组织下，为共同的目标而努力。

中欧基金经理这个组织最重要的作用是把正确的人、正确的事，用正确的方法融合在一起。通过“正确的方法”可以有效提高组织效能。只有“人”、“事”和“方法”三者有效融合的团队，才是卓越的组织。

中欧基金经理 “硬体系”建设得很好，从实践经验看，可以大大提高团队的管理效能，增强内部协作力和执行力。

在中欧基金的企业文化背景下，中欧基金经理投研团队已经成为追求卓越、高胜率的团队组织。

中欧水滴智投相关资讯可以参考中欧基金官网，中欧基金管理有限公司成立于2006年，是国内首批员工持股的公募基金管理公司之一，核心员工成为公司重要股东。在领先的治理结构下，客户、公司员工与股东的利益紧密捆绑，形成合力，共同打造“聚焦业绩的多策略投资精品店”。公司拥有近300名员工，其中约半数为专业投研人员，投资人员的平均从业年限近10年。

风险提示：基金有风险，投资需谨慎。以上材料不作为任何法律文件，基金管理人不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人应认真阅读相关的基金合同和招募说明书等法律文件，过往业绩并不预示其未来表现。

投资者应充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资者进行长期投资、平均投资成本的一种简单易行的投资方式。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险，不能保证投资者获取收益，也不是替代储蓄的等效理财方式。