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伦敦大学学院(UCL)校方为建筑学院内的霸凌、骚扰、种族歧视、性别歧视事件,向学生和毕业生道歉。 UCL独立调查 近日,伦敦大学学院(UCL)校方正式为UCL巴特莱特建筑学院内的“霸凌文化”道歉。 图源:BBC 2021年10月,UCL委托第三方公司对自家巴特莱特建筑学院进行调查。最近,这份报告终于出炉,内容惊心动魄。 在采访了300多名师生后,负责调查的公司出具了一份119页的报告。 图源:报告截图 报告称,UCL巴特莱特建筑学院内,存在“权力、保护主义和派系”文化。 这种文化创造了一种“有毒”的学习环境:学生遭受了种族歧视、性别歧视、霸凌和骚扰。 调查结果显示,27%的学生在UCL建筑学院经历过歧视,而39%参与调查的学生和毕业生表示,他们认识的人曾经历过霸凌和骚扰。 而且学院上下对这类事件缺乏问责、无人发声。 有哪些不当行为? 在报告中,调查人员主要发现了这几类问题: 对学生的歧视行为、霸凌行为; 骚扰学生或者与学生约会; 在收到投诉后试图掩盖投诉 调查发现9例事件中,存在针对中国留学生的霸凌、性别歧视和种族歧视行为。包括把材料扔向中国学生,还强迫学生为自己的项目干活。 报告中提及有老师对中国学生种族歧视|图源:报告截图 一名在职员工表示:“有很多来自中国香港和中国内地的学生,他们的评价从来没有其他人好。部分原因是他们说话的方式不够流利,但导师没有考虑到(英语)不是他们的母语。” 另一名教职工回忆称,在Teams或Zoom上,一群教职工退到另一个线上房间,在房间里“白人男性在取笑中国学生,取笑他们说话的方式和他们的作业。” 巴特莱特建筑学院|图源:UCL 在其他案例中,还有院领导和资深导师霸凌、歧视女学生。 比如一名老师在学生的学习进度上欺骗学生,在学生评价中嘲笑和贬低学生,发表性别歧视言论,言语攻击女学生。 另一个老师被指撕毁学生的画来贬低学生,并对学生进行肢体推搡和言语羞辱。 调查还发现,至少有五名教职工被指控在校期间与学生约会。 去年一名UCL毕业生曝光学院的不当行为|图源:architectsjournal 一名学院领导还创建了一个“男孩俱乐部”,通过删除投诉、将不良行为正常化等措施,保护教职工不受违规行为的影响。 另一名资深导师(senior tutor)在接到投诉后,涉嫌不作为、不保密,以及为被投诉人找借口,使学生相信自己也有责任,而未能妥善处理投诉。 UCL校长在官网道歉 伦敦大学学院的校长兼教务长迈克尔·斯宾塞博士在官网为此公开道歉。 UCL在官网道歉|图源:UCL 他表示,这“暴露了不可原谅的、有害的霸凌行为和其他不可接受的行为”, “最重要的是,我想向所有因为学院内的霸凌、骚扰、歧视和不当行为文化而遭受伤害的人道歉。你们所经历的是错误的,不应该被允许发生。我认识到你们的痛苦和苦恼,以及你所经历的无数长期后果。” 他说:“我们必须,而且绝对愿意,迅速而有力地解决这个问题。 UCL校长迈克尔·斯宾塞|图源:UCL 伦敦大学学院的安东尼·史密斯教授表示,学校已经在采取行动。 “收到报告后,我们立即解除了巴特莱特建筑学院的一些教职员工的职责,同时我们会进行进一步的调查。” UCL将成立一个工作小组,推进报告中的所有建议。
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