打造新时代强军人才“全链条”

十倍千钧

近期的重要讲话精神，就深入实施新时代人才强军战略作出重要指示，强调“强军之道，要在得人”。物流产业中有“全链条”的概念，将多个维度整合到一起，以实现更高的效率。要想铺就新时代强军之道，就要贯通强军人才“全链条”，在识才、聚才、育才、用才的“链路”上狠下功夫，合力突破各种矛盾问题的制约。

识才须持标准高。没有规矩，不成方圆，订立标准是选拔良才的前提。高标准、严要求，方能体现对于强军人才的重视。坚持德才兼备、以德为先的基本准则，重点考察人才的****品质，全方位、多角度、多层次考量人才的业务水平，才能挑选出****素养高、思想觉悟好、行为作风过硬、业务能力突出的高品质优秀人才。

聚才须有政策好。良政善治才能谱好新篇，政策好坏直接影响到人才工作的效果。强军人才一头牵动着军队，一头联系着地方，非合力不能成事，唯有加强军地合作，建立健全军地沟通机制，完善联合工作方案，因地制宜、因时制宜，瞄准强军人才所思、所虑、所欲、所求，积极探索改革创新，直击老旧政策的痛点软肋，方能稳固人才强军战略大局。

育才须识方向准。俗话说：“既要低头拉车，又要抬头看路。”在培养强军人才的过程中，要时刻反思三个问题“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”。坚持以军事需求为导向，旨在培养高素质、专业化新型军事人才；坚持人才自主培养，在军事院校改革中不断推陈出新，实现教学相长；坚持****挂帅，在育才过程中全方位贯穿党对军队的绝对领导，方可确保强军人才绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

用才须叫胆量足。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。温室里培养不出生命力顽强的花朵，艰苦的环境可以让人才脱颖而出，共和国的利剑需要在血与火的历练中成长。在用才时，要敢于让人才“跳火坑”，越是重大任务、斗争一线，越是检验、培养和锻炼人才的主战场，用当其时，用其所长。

识才、聚才、育才、用才环环相扣，串联起人才强军战略的完整“链路”。军队各职能部门应携手地方各级党委和****，慧眼识才、良策聚才、精准育才、大胆用才，打造新时代强军人才“全链条”，为推进强军事业贡献力量。