见证数字化技术下海银财富的改革

muweilia

　　这几年，数字化改革在各行各业都搞得风生水起，作为国内优秀的第三方财富管理机构，海银财富自然走在了行业的前沿，开始了数字化方面的改革。那么，海银财富的数字化改革做得怎么样？今天我们一起来了解一下。

　　其实海银财富是一个很重视科技手段的企业，可以说科技是其发展的重要抓手。如果大家有去看海银财富发布的一些发展战略，可以发现海银财富一直致力于用科技赋能业务的发展，希望通过科技带来的精细化管理提升企业的效能。在具体实施上，海银财富基于业内比较先进的数字化技术，努力的将人力资源与数字化技术结合起来。

　　目前，海银财富已经很好的运用数字化来赋能企业的管理升级，并渐渐走出了一条创新的特色之路。具体来看，海银财富通过数智化技术来驱动其内部各项智能的精细化运营，并建立了数字化的招聘体系，以及实现了用工管理的线上化，这样全面的提升了办公效率，还提升了员工的体验。

　　同时，海银财富还利用数字化技术对企业目标以及个人目标进行分解、追踪以及评定，这样的一个管理，实现了动态绩效的监督，更好的促进了公司战略目标的有效达成。

　　在业绩发展的过程中，海银财富还利用数字化技术建立了员工成长的渠道，通过在线培训学习平台的全面升级，建立了内部知识库，让优秀的知识、经验可以得到沉淀、分享和传承，让更多的员工可以广泛的参与以及进行深度的学习，这是将个人的智慧变成了组织的智慧，促进组织更全面的发展。

　　同时，从海银的数字化报告中还可以看出，海银人力资源管理数字化建设也有效地助推了海银的组织发展，提升了组织效率。在具体方面，海银运用数字化手段，将业务发展布局、管理要求、管理动作植入各工作节点，形成全新的组织“价值链”，提升了办公效能。

　　从这些方面可以看出，海银财富的数字化发展是有规划、有针对性的，而这些数字化改革也确实带动了海银财富的深层发展。相信在这样的数字化改革下，海银财富将变得更加高效，可以更好的服务更多的客户。这就是海银作为优秀第三方财富管理公司的“先见之明”。