可以考虑将迁往东南亚的部分优质产业留在重庆周边（渝渝川贵结合部）

国姓爷

1.用工
虽然越南工人的工资水平相对较低，但也不是外界想象的那么低，工人大概2000多元人民币/月，如果加班较多，算上加班费和各种福利津贴也能达到3000元/月。文员一般在3000元/月，中文好一点的话要4000-5000元/月。这么算下来，越南的人工成本与中国内地的差别不是特别大。“越南各种类型的津贴很多，包括电话、汽油、伙食、技术等等，这些合计下来，工资水平接近中国的80-90%。越南人也比较注重节假日福利，来这边比较早的企业负责人会告诉我，要多关注这方面的福利。
相对于中国人的“拼搏”，越南人的生活比较“安逸”，他们经常会请假，一个月完全不请假的情况十分少见。同时，工人流动性大的特点不利于保证效率。

2.供应链
受原材料和运输成本的增加，企业的利润水平已经没有那么大了，整体利润不会高于在中国东莞工厂的水平，一方面是因为人力成本没有减少很多，另一方面是越南工人的生产效率不如中国，“我跟周边的工厂聊过，没有一家的生产效率可以达到中国内地的水平。”
目前企业最大的困难是越南的供应链没那么完善，想找上下游企业比较麻烦。“在中国内地找供应商太方便了，各种渠道都能找到，也很透明，就我们而言，可能在东莞的一条街就能找到所有想要的货源。但来了越南就比较慢，感觉就像回到了上世纪90年代刚到中国内地的情形

（由上可知，对于东南亚国家，重庆乃至整个西南，应该还是有些竞争优势）
1.人力上，用工成本稍高，但是人均受教育程度，产出效率比越南-东南亚有优势。
2.供应链，中国不仅从产线供应链还是产品上游原材料供应上在全球都是最完善的。
3.基础设施，重庆乃至西南地区公路，铁路，航空都具备巨大优势（唯一短板是海运）
4.市场，中国本身就是一个巨大市场，以中国西部为中心，覆盖中国，辐射周边东亚，东南亚 南亚，大约45亿人口规模（全球人口80亿），中国几乎与这些国家都完全接壤。

重庆几乎在这45亿人口的几何/密度当量中心。