哪些情况下企业可以选择猎头服务招聘人才？

shilu

　　国内经济高速发展使得对于各类人才的需求也在日益增加，人才的争夺日趋白热化。国内部分企业逐渐开始尝试使用猎头服务招聘人才，且猎头服务逐渐成为用人单位招聘急需的、高层的、难招的人才的主流招聘方式。下面我们就来具体了解一下哪些情况下企业可以选择猎头服务招聘人才？
　　1、稀缺人才招聘难
　　中高级紧缺人才是企业的宝贵财富，他们大部分都有较好的职位和待遇，就算有跳槽的想法，也不会轻易在公开的人才交流场所露面。所以企业HR很难能招聘得到，这时企业只有通过猎头服务招聘才能获得这些中高级人才的信息。
　　2、人才信息资源缺乏
　　猎头公司是专业招聘人才的平台，因此多拥有丰富的人才数据库。与企业较为匮乏的人才信息资源相比，猎头服务能在第一时间推荐合适的人才到企业面试。如万宝盛华旗下就有约”20万人次/年“更新的中高级候选人人才库和天天【U】系列的科技平台，能够充分确保人才来源多样化。
　　3、用人成本有限
　　中高层人才岗位的招聘使用猎头服务会比其它招聘渠道常常能省时、省力、省钱。很多企业就是使用其它招聘渠道失败之后才找到猎头公司招聘人才的。使用猎头招聘后，企业不需要自己发布招聘信息，筛选简历，邀约面试等，企业负责面试猎头公司推荐过来人才就好，不仅节省了招聘时间，一定程度上也降低了招聘成本。
　　经济的快速发展催生企业大量的高级人才需求，常规的招聘方法却越来越难以奏效，企业选择与万宝盛华这样靠谱的猎头服务平台合作可以获取专业的人力资源知识，帮助企业快速找到与之相匹配的候选人，从而加强企业的人事管理水平。