渝北：保税港区信息产业3年将引10万人才

五里店

从今年7月份开始，保税港区笔记本电脑基地将陆续投产。未来几年，它将成为全球最大的笔记本电脑生产基地，信息产业在GDP占比将超过35%，以此推动产业结构升级，成为全市支柱产业。今年，我区将协助保税港区信息企业招工2.5万人，2012年完成3.5万人，2013年完成4万人。 为保障笔记本电脑基地的用人需求，本月3日，区委区****举办保税港区信息产业人力资源工作会，会上要求我区将在3年内逐步建立区人力资源持续供给体系，为保税港区笔记本电脑基地输送和储备10万信息产业人才。 　　五湖四海招人才 “渝北地处保税港核心区域，充分利用区内外的人力资源，是打造重庆对外开放第一门户，实现率先加快发展的根本要求。”会上，相关区领导要求，要以此为契机，通过定向培训、外出招聘、吸引农民工返乡就业等方式，打造信息产业人才的聚集高地。 据悉，从今年开始，全区高、中等职业技术学校要扩大招生规模，在辖区内的中职院校和高级中学校内建立校园招聘基地，根据保税港区信息产业用工需求调整专业结构、教学计划和课程设置，设立对应专业班，毕业后定向输送就业。 同时，我区将强化与社会中介机构合作，委托其为保税港区信息产业企业招工，在区人力资源市场、镇街社保所开设保税港区信息产业招工服务窗口，在社区、村设立招聘联络点，形成上下覆盖的招工直通网络，并定期举办各类专场招聘会，积极组织保税港区信息产业企业进校园、入村社、赴外省举办定向招聘会，吸引剩余劳动力和返乡农民工到保税港区信息产业园就业。 　　千方百计留人才 近期，我区还将组织两个招聘组，分别由区领导带队，赴云南、贵州等地区揽才。实际上，早在今年3月，我区就已组织相关人员分赴陕西、云南、贵州等40多个地市区地进行调研和对接，为我区信息产业工人招聘工作奠定基础。
除了招揽人才外，我区还将建立和完善各种制度，千方百计留住人才。据悉，我区将逐步建立员工服务协调机制，成立市外到保税港区务工人员事务处理领导小组，有效解决市外到区务工人员的诉求和问题；努力创造优良的务工环境，督促用工企业兑现工资待遇、社会保障、职业健康保护、休息休假、高温补贴等规定；建立合理的薪酬增长机制，切实提高员工工资福利待遇；引导企业建立健全团组织，开展丰富多彩的文化活动，以实实在在的福利待遇、团结和谐的用工氛围留住员工，稳定就业，保障信息产业园的用人需求。