领导干部要学会在换位中定位

击水遏飞舟

领导干部要站在群众的立场，去观察、体会、反思自己工作的得与失。以群众为镜，以基层为镜，在观察中体验，在体验中反思，最后发自内心的站在群众的角度衡量****工作得失，谋划改进措施。
从环境定位中寻找差距。领导干部要融入到基层大环境，从基层群众生产生活的方方面面去寻找差距，不仅要同吃同住同劳动，还要讲百姓话，做百姓事，操百姓心。要通过环境换位，学会在农户与农户之间、村与村之间、比邻乡镇之间的横向对比中找差距，再通过纵向对比分析，一层一层找出造成差距的深层次原因。从换位中去考量自己在工作上的差距，在作风上的差距，思考改进措施和努力方向。
从角色换位中定位需求。领导干部要从“管理者”的角色换位，做一名“引领者”，多思索群众缺什么，以便更好的在信息、技术、人才上给予帮助，扶志气、活思想、出点子、创条件、打基础，扶贫助困少“给钱给物”，多为群众致富“修路引水”，学会从根上“给予”；二是要从“干部”的身份换位，做一名“百姓”，不要成天忙着展现个人“宏图大志”，要多想想群众的“鸡毛蒜皮”，多为群众做实事、做小事，要在活动中想群众所想，急群众之急。
从思想换位中定位决策。当前我国正处于经济高速增长期和矛盾凸显期，各种矛盾多发，不同群体间冲突加剧，究其原因，一是各个群体间利益分配不均引起失衡；二是决策还不尽科学。领导干部要首先实现自身的“思想”换位，切实树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，真诚的站在群众的角度思考问题。要在与群众的接触中，收集多方面信息，了解最真实的想法，衡量决策的实施环境，综合考虑影响决策的多方面因素，从而制定出最惠及大众，最准确有效的决策。