选人用人要纪律作保证

击水遏飞舟zfl

　选人用人关乎人心向背、社稷安危。历史经验表明，吏治腐败是危害最烈的腐败，事关执政党存亡。我们要有义无反顾的使命感、舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。　　所谓战斗，就是表明我们与用人上不正之风是你死我活、势不两立、疾恶如仇的关系；就是强调这个问题的严峻性，要作为一场硬仗来打；就是要求我们做到敢于战斗，善于战斗，全面战斗；就是要运用好查处这个最直接、最有威慑力的手段，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
　　要突出查处重点，坚持反映选人用人问题重要举报件每件必查，对群众举报反映线索清楚、内容具体或实名举报的违规用人问题，以及工作中发现、新闻媒体反映的违规用人问题，都必须进行认真调查核实。对五类重点案件，即拉票贿选案件、买官卖官案件、带病提拔和带病上岗案件、突击提拔调整干部案件以及群众反映强烈的其他违规用人典型案件，包括违规招录公务员、超职数配备领导干部等，做到举报必查、查必有果、纠必到位，镇住歪风邪气，保证风清气正。
　　要加大处理力度，对跑官要官的，不仅要处理跑官要官者，还要追究许愿说情者的责任；对买官卖官者，不仅要处理卖官者，还要追究买官者的责任，让其赔了夫人又折兵，人财两空；对拉票贿选者，不仅要处理为自己拉票的人，还要追究帮别人拉票者的责任；对突击提拔干部的，不仅要取消任职决定，还要追究党委(党组)和组织人事部门主要负责人的责任，确保追究到位、问责到人，绝不能虎头蛇尾，搞下不为例。