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1楼
发表于 2013-3-29 13:29
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中科力泰是重庆福利最好的民企吗?(图)
2013-03-29 05:11:00 来源: 重庆晨报(重庆)
中科力泰在重庆并不是一家知名企业。
这是一家化工企业,通俗地讲是一家胶水公司。它的前身是重庆一家老的科研事业单位,开始做皮革胶,改制后给汽车厂配套。一辆汽车除了我们知道的钢铁、铝合金、橡胶,其实还要大量使用胶,比如仪表盘、坐垫、棚顶、地板、门都需要黏结,国内每年的产值在50亿元以上,中科力泰就是做专用胶的,目前已做到国产一流水平,据说包括国产的奔驰、宝马……绝大部分轿车都在使用他们的产品。在汽车胶基础上,这几年公司又开发了药用胶和家具胶。我也是才注意到,每一版胶囊都得用到胶,因此这是个潜力巨大的产业。
中科力泰的的产值并不算大,属于一个行业的小巨人。在重庆有些行业也涌现过一批这样的企业。但拜访了中科力泰之后,我认为这是一家非常值得关注的重庆企业,其企业业绩背后,是一个强悍的薪酬体系,而薪酬背后又是老板杨皓东对钱的态度。
中科力泰每月不仅要给员工发工资,还要给父母、配偶发钱,并负担员工子女学费,职工每年还有高额的培训费用,另外还有一套其它福利……这些东西怎么听都让人眩晕。
我们采访过超过300家重庆企业,几乎没有一家做到了这样的福利。如此诱人的薪酬不仅成为中科力泰飞速发展的坚实保障,还衍生出许多故事:去年9月,公司原料库失火,几乎让公司倒闭,但100多个员工家属硬是自筹了900万元捐给公司……这个场面尽管我们没有看到,但能感受到。这一幕又促成了杨皓东的下一个举措:一定要上市,为员工上市。
我们所看到的,写下来的,只是中科力泰冰山的一个角落,如果受访者的信息真实的话,这的确是一家罕见的企业。
杨皓东行为背后的价值观来自何处?是学习华为,还是自己拍脑袋想出来的?这样的企业能复制吗?这样的企业标本给重庆的经济生态圈带来了什么?
许多问题都是我非常希望知道的,我想,这也是每一个职场上的人热切希望知道的。
文/仇峥
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