如何找好工作 看这些高招 15位求职明星总结7大就业杀手锏

五里店

2013年，全国大学毕业生达到699万人，创历史新高，而用人单位招聘岗位下降10%~15%，北京、上海毕业生签约率不足三成，广东不足五成———不少网民惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。
　　根据重庆市教委公布的数据，2013年，重庆市共有大学毕业生16.3万人，毕业生总人数比2012年增加了1万人，创历史新高。
　　近日，重庆大学举办“寻找身边的求职明星”活动，评选出的15位“求职明星”总结出了求职7大杀手锏：人际沟通能力、实习经验、准备工作、职业规划、自信、沉着冷静、脚踏实地。还没找到工作的同学们不妨参考一下。
　　重庆大学学工部就业中心相关负责人说，这15位“求职明星”并不全部来自某个特别好的专业，而是来自重大各个学院，他们通过自己努力成为各自专业的就业典范。
　　杀手锏1
　　人际沟通

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　　代表人物：叶永林
　　专业：计算机
　　就业单位：惠普
　　必杀技：善于沟通的技术男很吃香

　　在重庆大学15位“求职明星”推荐的7大杀手锏中，认为人际沟通能力最重要的求职明星最多，占到12位。计算机专业的叶永林说，尽管他应聘的是一个技术岗位，但是人际沟通能力相当重要，因为越是技术岗位，其他应聘者对沟通能力越不重视，自己在这个环节优势很明显。
　　叶永林告诉记者，他在锻炼人际沟通能力时主要分为两部分。
　　第一部分：学生工作。叶永林在大学期间当了两年班长，“我学会了用重点突出、逻辑清晰、又有幽默感的话在同学和老师之间传递各种通知，组织各种活动。这些技巧让我这名技术男有了其他人没有的人际沟通优势。”
　　第二部分：实习期间。他除了踏实肯干外，还与同事、ld等相处非常融洽。这对他成为惠普正式员工有很大帮助。
　　沟通细节
　　叶永林当班长时，有一次要动员同学们参加学校的活动。但活动时间在早上8点，同学们都想睡懒觉，叶永林就抓住每个同学的个性特点一一沟通。比如对贪小便宜的同学强调活动奖品丰富，对爱看热闹的同学强调前来参加活动的还有某某出名的同学，对喜欢历练自己的同学强调活动的挑战性等。