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职业教育为永川产业发展托底

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发表于 2013-7-15 08:38 | |阅读模式
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20余所职教院校,每年为社会培养3万多名技能型人才,毕业生就业率保持在96%以上——

重庆市工业高级技工学校学生正在进行实训操作。 记者 罗斌 摄
本报记者 阳炆杉 见习记者 杨艺
98%的就业率!在严峻的就业形势下,重庆市工业高级技工学校今年依旧交出了近乎完美的答卷。与此同时,当地工业企业已经连续数年没有出现“用工荒”,人力资源满意率高达90%。
对于这样的数据,永川区经信委副主任薛辉并不感到惊讶。他说,这样的就业率在永川属正常水平,在永川职教基地,毕业生就业率近年来一直稳定保持在96%以上。“提速职教”,已成为永川实现用工、就业双丰收的不二法宝。
近日,记者走进位于永川区的重庆市工业高级技工学校,就当地的职教热潮进行深入探访。
实战,是最好的老师
“您好,欢迎致电中国移动重庆分公司”、“您好,这里是海尔售后服务中心”……在重庆市工业高级技工学校教室里,学生们忙碌地接着电话。
被问到学生是否在进行模拟练习时,该校副校长杜江骄傲地回答,学生们是面对真实客户提供客服服务。
杜江介绍,这些学生都是在学校接受客服技能培训的,在完成第一年的理论学习后,第二年就进入实践阶段。“学校为学生提供真实的工作场景,他们可以一边积累实践经验,一边勤工俭学。”
“职教的核心在于技术,技术的核心在于动手。实战,就是最好的老师。”杜江介绍,去年,该校与某信息技术公司合作,在校建立了重庆金融与信息技术服务外包公共实训基地:由学校提供场地,负责教学培训和管理等工作,公司则负责商业经营,同时引进其他服务外包企业共建共管共享。
该实训基地集教学、培训、研发、咨询、认证于一体,同时提供第三方呼叫和金融数据处理服务,为呼叫中心、金融服务外包企业提供软件开发、业务流程再造、服务外包需求、技术、价格、人才等信息查询与反馈等服务。
职教,永川的人才源泉
“这种产学结合的课程设置,在永川的职业教育中很常见。”薛辉表示,由于永川被誉为职教城,城区范围内聚集了近20所高、中职业院校,一旦有什么好的经验和模式,自然就会快速地普及开来。
据了解,作为我市规划建设的中国西部职业教育高地,永川现有普通高等本科院校2所,高职院校5所,中职学校13所,成人高等教育机构2所。
据介绍,在职业教育中,永川区率先引入并普及了“校企双制”、“订单式”、“冠名班”等人才培养模式,如引进企业成立电信职业学院,遴选8所院校建立服务外包人才培养基地,开设电子技术纬创班、华道数据处理班等40余个定向培养班。
此外,当地还组建了财贸、现代机电技术、春晖农民工培训、水利电力四大职教集团,近100个集团成员单位企业生产车间建在学校,实现了理论与实践的无缝衔接。为配合区内及全国技术人才需求,各院校共开设电子商务、装备制造、服装制作、旅游服务等26个大类140余个专业,每年为社会培养3万多名技能型人才。
近三年来,该区培养的职教毕业生在重庆市内就业占65%,其中永川区占25%。2012年,永川区职业院校向当地工业园区输送产业发展用工8800余人,已成为永川工业发展人力资源的主要来源。
现场观察>>
将“教室”搬进园区
“实训基地”架起校企合作桥梁
本报讯 (记者 阳炆杉 见习记者 杨艺)是什么搭建起了企校合作的桥梁?记者近日在永川工业园走访时发现,无论是装备制造企业,还是技术加工企业,或者是外包服务企业,几乎每家工厂的大门外,都挂着“某某学校实训单位”的牌子。
永川区经信委相关负责人介绍,如今,永川区已经将凤凰湖工业园区打造成了“园校互动”示范区,并专门在园区内规划了职教发展区、实习实训区、职教创业区、产教研示范区、拓展区等5大功能区。
此外,该区还将凤凰湖工业园的电子信息、机械制造、材料工业产业集群,港桥工业园的精细化工、有色金属冶炼及压延加工、轻工建材产业集群,三教工业园的轻型铸锻及加工产业集群,作为“园校互动”示范产业,各职教院校为区内企业培养专业对口人才。
据了解,近年来,永川区zf一直鼓励职业院校通过与企业签订协议、在企业挂牌等形式,建立相对稳定的学生实习和就业基地,积极实行实习就业一体化。目前,已有松填汇、海通机械、红江机械、液压机电、新泰机械等18家在永企业成立了大中专学生实习就业基地。
同时,该区还先后与华硕、富士康等100余个在渝企业合作,开设了80余个“冠名班”、定向班,打造职业培训—技能鉴定—遴选入库—推荐就业—跟踪服务—总结经验—指导教学—职业培训的良性链条。
“大量公司购买机械设备后却缺乏专业技术人才进行操作,还需要卖家派专家进行培训。而学校正是看到了这一市场,在教学中,通过培养学生操作具体机械设备的能力,让他们具备高端的操作技能。当企业在购买设备时,我们就可能向他们推荐专业的学生,最终实现‘既卖产品又卖人才’。”重庆市工业高级技工学校副校长杜江如此描绘学校的职教蓝图。

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 楼主| 发表于 2013-7-15 08:39 |
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