我市第二批短期援藏专技干部离渝赴藏

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     2014年5月17日，我市第二批51名短期援藏专技干部离渝赴藏，开始为期6个月的短期援藏工作。
　　按照zy关于选派干部援藏的安排部署，我市对口支援西藏昌都地区及所辖类乌齐县、芒康县。为进一步加大人才援藏、技术援藏力度，深化干部援藏工作，结合昌都地区对专业技术人才的需求，从2013年起至2015年，我市将连续三年共选派150名左右专业技术干部到西藏昌都地区开展援藏工作。2013年，我市首批选派了47名专技干部到昌都开展短期援藏工作。他们进藏后，弘扬援藏干部的优良传统，牢记使命，倾情投入，扎实工作，为昌都的经济社会发展做出了积极贡献。
　　今年，为将昌都方面的人才需求与我市专业技术人才储备相结合，我们召开动员部署会、征求意见会，由市级主管部门牵头负责，摸清人选，了解意愿，将选派名额安排到本系统及区县，采取个人自愿、组织推荐的办法落实人选。涉及选派任务的各部门、各系统克服了自身专业人才紧缺和工作任务繁重的困难，积极配合，推荐优秀人才援藏，全市择优选拔了51名援藏专业技术干部。其中，昌都地区23名，类乌齐县15名，芒康县13名。来自我市12个部门（系统），发展改革4名、经济信息1名、教育6名、科技1名，城乡建设8名、农业4名、人力社保1名、国土房管1名、水利6名、文化1名、卫生14名、党校4名。男性39名、女性 12名。zg党员32名、九三学社1名。平均年龄37岁。博士2名、硕士9名、本科38名、大专2名。高级职称16名、中级职称29名、初级职称5名、职员1名。
　　为加强短期援藏专技干部的管理，我们在短期援藏专技干部内成立工作组，下设昌都地区、芒康县、类乌齐县三个工作小组，在重庆市援藏工作队指导下，制定内部管理制度，做好短期援藏专技干部的管理服务工作。短期援藏专技干部考核评定由昌都地委组织部会同受援单位共同负责，考核评定时征求短期援藏专技干部工作组意见。这批专技干部年纪轻、综合素质好、专业技能强，他们能够胜任援藏工作重任，为昌都的繁荣昌盛奉献自己的才智。