我市月嫂市场混乱 请一个最少花8000

关心发展

“月嫂工资现在一般都在8000元左右，大家都认为月嫂市场庞大，收入也可观，但我这家在重庆最早开业的月嫂公司，已亏损了1年多，面临经营困境。”昨天，北京月嫂爱心服务中心重庆分部总经理孙桂兰说，由于月嫂市场的混乱、管理不规范，越想把这个行业做好就越加生存艰难。

公司遭遇：月嫂客户联手“翻院墙”

孙桂兰说，2004年3月，她加盟开办了重庆第一家规范的月嫂专业公司。因为当时人们对月嫂还不熟悉，公司熬了1年半后才有生意。此后，月嫂的工资一直在涨，涨到目前的8000元左右。七八年前，公司最多的时候有70个月嫂。

孙桂兰说，目前公司面临最大的难题就是签约方的诚信问题。作为甲方的公司，与乙方（客户）、丙方（月嫂）签订用工协议后，有不少乙方和丙方便抛开公司私下“翻院墙”。比如8000元的工资，本来要交少部分给公司作管理、培训费。有的客户在续签协议时就直接联系月嫂说：我给你7500元，你的收入增加500元，我也减少500元支出。有的用此法介绍给其他客户，而为搭建好平台付出心血的公司，却被乙方、丙方甩开。

行业遭遇：“劣币驱逐良币”

“月嫂行业不规范，随便一个从业者跑来就狮子大张口，我月薪要8000、1万元……”59岁的重庆下岗工人杨德萍说，她曾在北京做了4年月嫂，10年前还成为了重庆市“下岗职工再就业先进代表”。在北京月嫂爱心服务中心重庆分部，她主管月嫂培训、售后服务已有8年了。

前不久，杨德萍接待了一名有培训合格证的月嫂，要求月薪很高。杨德萍拿出了公司的考题，但是对方竟然一个都回答不出。还有一个月嫂来公司报名，说是养育有三个娃娃，其中还有双胞胎，但经考核动作不规范、说话粗鲁，结果也没有录用。

她说，目前不少月嫂没有经过什么培训，大量中介机构只是把人招起来，就派到客户家去上岗了；有的培训机构重在收钱，导致月嫂素质良莠不齐。而且只要是月嫂，工资要求都在8000元左右，对于培训、管理、售后投入大的专业月嫂公司，往往经常遭遇到“劣币驱逐良币”的尴尬。

孙桂兰说，虽然公司小，但房租、人工、纳税等成本每月都要2万多元，如果只有20多名月嫂就难以为继，更谈不上发展了。