澳门劳工招聘澳门专家称急需输入外地技术人才

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澳门澳门免费找工作大兴土木，正是培育技术人才的大好机会。在澳门土生土长的邵贤伟，建筑工程事务所在香港数一数二，数年前回澳发展，现手头上仍有博企路凼项目。他指出，澳门澳门求职建筑业处于蓬勃期，如何把外来技术移植本地并壮大是关键。本地人才不足，吸纳大学毕业生亦不容易，建议zf以计分制吸引人才，并欢迎外地大学毕业生在澳工作，长远吸纳留澳发展，让技术专业可以传承。

澳门出世的邵贤伟，中小学均在澳门完成，其后赴加拿大升学，并留在当地发展。八○年初回到香港并成立公司，多年来在港参与了多项知名豪宅屋苑、商业中心等建筑工程。○八年，其公司负责的澳门美高梅酒店荣获香港工程师学会及英国结构工程师学会最佳结构设计大奬(中国项目)。

邵贤伟指出，公司业务重心在香港，虽然在澳门参与项目不多，感到本澳建筑业属朝阳行业，大有可为。祇是如何在蓬勃的黄金期内，把外来建筑技术成功转移到本澳，达至本地化值得深思。八○年代的香港，起桥、铺路均是外国人天下，现在全由香港公司负责。因港资公司了解当地法例及培育一批熟练人才，技术成功转移，澳门澳门快速找工作仍未做到很可惜。

吸纳人才技术转移

碍于本澳人才不足，输入外援受制配额，即使有富经验的高级工程师，却欠缺****新血。很多大学毕业生在建筑公司汲取一两年经验后，便被zf高薪吸引，结果新人走马看花，无从培育。他认为，公务员薪酬结构宜作出调整，中低层公务员薪酬优于私人市场，吸引不少大学毕业生投考。主管职位权力大、收入却逊于私人公司，一般高级工程师月入数万，已可与局级gy看齐，职位更高工程师月入十万。私人市场高端职位薪酬有竞争力，祇是一个行业需要不同职位人才，如何吸引新血并留住人才很关键。

他建议zf透过计分制吸引人才，欢迎外地大学毕业生在澳工作，长远吸纳留澳发展，为本澳储备人才。澳门澳门招聘网站建筑业要壮大和掌握技术，必须有相应的人才配备。

新城商圈推动多元

他亦留意到澳门澳门招聘内地劳工网站正进行城市规划，认为要经济适度多元，宜利用新填海区发展新的商业中心圈。参考新加坡滨海湾，当地有大型综合项目落成，加上周边的金融、商业中心聚集，形成了新的核心区。并建议在观光塔一带配合新城规划打造新商业圈。轨轻落成后，每个站点料可带动人流，带旺新区，创造新经营环境。并可与对岸的横琴经济圈互相带动。

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