重庆市万盛区石林初中要分配的是2009年下半年的绩效工资

枪打出头鸟

今年是2010年，但是重庆市万盛区石林初中要分配的是2009年下半年的绩效工资，这是有原因的，是因为学校提前把绩效的钱用掉了，分配的钱不够，所以要拖到现在才发！不过看过校长算好的工资以后，才知道，原来计算是很要时间的，要不怎么知道应该怎么分配呢？



从2009年开始，教育系统也有了绩效工资，也就是大家平时所说的30%,领导们告诉大家，这不是你的钱，这钱我们认为谁该拿谁就拿！



    上次的分配方案，大家吵得人仰马翻，昏天黑地，好不容易才确定下来了分配方案，没有想到，大家制定的方案，在这学期不管用了，领导要从新制定新的方案，为了和谐社会的建立，领导把大家的意见和谐了，也就是根本不通过教师讨论，直接由领导在教师代表大会上读一遍就OK了！（这里要附带说一下石林初中的教代会，领导说了，连干部都选不上的教代会，算什么教代会。所以石林初中选教代会成员都是先必须先选上领导，差的再有教师凑数！最后普通教师只有3人）



    这学期的方案很有特点，就是你的工作干得好不好不重要，重要的是你有没有加班，有没有超工作量，什么叫加班呢？就是领导到学校巡视叫加班；人事工作的人，表没做完，要加班；管安全的人到学校看了，叫加班；反正就是你该做完的事情，上班时间不要做，后来做的就叫加班（也不是人人都能加的，这可是要领导批准和认可的！）从分配算出来的表上，还就是领导，和那些坐小办公室的人加班了！加班一天40元RMB……有的领导加班工资就1000。赶上班主任咯！



    怪不得上次的分配方案下来以后石林中学有的领导说：“我做一伙中干（中层领导干部）还没得你普通老师拿得多，怎么可以!” 现在就体现出社会主义的优越性了啥！



    算下来的钱，普通老师半年1500左右很正常，1000的也不乏其人，班主任加上津贴也才3000左右，中干们一加班，小3000超过了， 4000以上的也是3人！学校中层领导干部和普通老师的差距就是半年3000元RMB这就是社会主义的优越性，权利是第一生产力嘛！



    其实也对，现在的人都要做干部，你做了干部，就有发言权了，要不你就什么都别说，给你多少拿多少，吵什么吵！



    以后我的孩子，我要好好的教育他，你要做干部，你要当官，那样你想怎样就能怎样，权利是第一生产力！



    以上内容可供各学校领导干部参考借鉴！毕竟RMB是谁都喜欢的！



    仅以此文祝贺重庆市万盛区石林初中找到最合领导心意的绩效工资分配方案