航天职大试点现代学徒制 学生大一进企业当学徒

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    新华网重庆教育频道9月16电 近日，重庆航天职业技术学院等3所高职院校入围教育部首批现代学徒制试点院校。此次试点航天职大学生在大一便要定期去企业参观、了解，大二定期去企业学习实践，大三开始顶岗实习。

航天职大学生正在学习电梯控制系统

    既是学生又是员工 三年内融入企业

    航天职大对试点专业的学生实行学校、企业联合招生，并与学生订立三方协议，学生入校时既是学生又是员工。试点专业的学生大一时在学校学习基础知识并定期去企业参观，了解企业文化，大二时根据企业需求定期进入企业学习专业技能，大三时正式进入企业顶岗实习。同时，学校实行弹性学分制，学生在企业学习、实习的工作情况可冲抵相应的学分。

    “此次学徒制试点就是让学生提早了解企业、融入企业，并根据企业需求有针对性的学习，比如进入机器人企业的要重点学习焊接，对将来进入部队的学生实施军事化管理等等。”据航天职大机电工程系主任赵晓峰介绍，在校期间企业还会通过企业奖学金、邀请学生参加企业运动会等形式增加学生的企业归属感。

    据航天职大副院长罗能介绍，此次航天职大共有机电一体化和应用电子两个专业参与首批试点。“我们希望通过三年的试点，逐步将现代学徒制覆盖至其他专业。”罗能说。

    学生企业双向选择 企业不再白花时间养人才

    据了解，以往企业会选择在大二下学期或大三上学期到航天职大宣讲，有就业意向的同学可以报名去相应的企业顶岗实习。

    “很多学生都不了解企业，实习六个月就跑了，我的部门每届至少有三分之一的学生干不满半年就跳槽了。”重庆伊士顿电梯有限责任公司维保管理中心经理黄晓虎说。“我们企业培养一个人才至少需要2年时间，现代学徒制通过3年的学习，企业与学生之间相互了解、双向选择，学生毕业后可直接成为企业的得力员工，大大节省了双方的时间成本。”

    事实上，除了高职院校学生，企业也会吸收一部分高中毕业生直接进入企业当学徒。“这些高中生学徒虽然与现代学徒制的学生同期开始学习，由于没有系统性学习专业知识，后期可从事的岗位和提升空间都会受到很大限制。”黄晓虎说。（葛琦）