黄奇帆:建海内外人才创业高地

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黄奇帆:建海内外人才创业高地2016-11-30 05:43 21世纪经济报道 0 [url=]收藏[/url]

　　原标题：重庆全球招贤标本：黄奇帆建海内外人才创业高地

　　本报记者 文静 重庆报道

　　导读

　　重庆吸引人才一个独特之处是提供“人才房”。仅两江新区就有不少于100万平方米的“人才房”，按不同标准统一装修配置家具家电、高速宽带、光纤进户，基本做到拎包入住。

　　从2011年开始，重庆的GDP增速始终保持在两位数，多次领跑全国，2015年同比增长11%，领先全国平均值4.1个百分点。

　　高速增长的背后显然也包括出色的人才战略。21世纪经济报道记者从重庆市委人才工作ld小组获悉，自2015年启动《重庆产业人才支持计划》以来，截至今年8月31日，重庆共引进各类海外高层次人才4000余人，已有“两院”院士13人，国家“千人计划”专家85人。

　　今年5月，******办公厅下发《关于建设大众创业万众创新示范基地的实施意见》后，重庆两江新区被批准为全国首批示范基地。7月，******又批准重庆两江新区为国家自主创新示范区。两项政策将重庆全球引智推向高潮。

　　11月28日至29日，包括院士、千人计划专家、海外高端精英等400余名海外优秀人才参加了重庆举办的国际人才创新创业洽谈会（下称国创会）。据悉，其中92个项目签约落户重庆，有71名高端人才将留在重庆创业。

　　全球求贤令

　　在国创会上，由哈佛大学博士、中国科学院遗传与发育生物学研究所博士等专家组成的研发团队展示的是心血管疾病精准用药的基因检测项目。

　　该项目创始人俄勒冈医科大学博士莫维克在接受21世纪经济报道记者采访时说，精准医疗很大部分是精准用药。针对庞大的国内心血管患者群体，基因检测可以帮助医生规避其用药风险。作为主要技术负责人，莫维克在美国实验室检测的10万个临床病人案例使该项技术运用到国内后，能体现准确、高效和便宜的优势。

　　“我们在国内的首个医学检验所已经决定落户重庆北碚水土工业园，现在正在报重庆市卫计委批复，项目一期投资1000万人民币。”莫维克说，落户重庆，他首先看中的是重庆的区位优势。虽然深处内陆，但重庆是连接西北和东部的“中间位置”，对首期产能将服务40万人次的规模来说，恰好可以辐射东西部。

　　“其次医学所将落户的工业园地处两江新区，交通便利，离机场仅20分钟，对依赖航空运输病人药品的基因检测行业来说，这一点非常重要。”莫维克说。

　　目前，该创始团队已在重庆注册重庆君强永维生物技术有限公司。该项目合伙人武永生告诉21世纪经济报道记者，正是由于重庆对生物医药产业的重视，在该项目投资方——一家从事生物研究的上市公司推荐下，该团队来到重庆考察，而且一来就留下了。武坦承，重庆两江新区高效的办事效率和税费减免、研发补贴也是最终吸引该项目打算落户重庆的重要原因，据他透露，光zf直接出资的研发费用就高达200万元。

　　除重庆国创会外，近日重庆还举办了两场高规格人才招聘会，两江新区专场招聘会和重庆人才创新创业项目推介洽谈会。

　　11月28日，参加完重庆两江新区专场推介洽谈会的英国剑桥大学博士王磊在接受21世纪经济报道记者采访时说：“采用了剑桥大学微型气体传感技术研发的呼吸宝宝可以贴在手机、车上，随时随地检测空气质量，很方便。”和市面上体积较大的空气检测设备相比，这款获得国际专利的空气检测器最大的特点是小巧、耗电量低，价格还便宜。王磊说，由于拥有核心技术，他估计同行产品5-10年才能替代。

　　利用传感器收集数据后，王磊为消费者免费开发的空气APP可以进行实时显示。21世纪经济报道记者看到，这块APP的空气质量地图可以精确到街道。APP上还有“行动建议”，比如“极少数异常敏感人群应减少户外活动。”

　　“数据源来自国家检测站和卫星数据。”王磊说，由于数据源的问题，目前该APP还做不到预测未来空气质量的检测。目前，他的团队已经和河北石家庄市zf洽谈，该市将把交通数据和空气数据进行结合，对交通进行管制。这次来重庆，他递交给当地zf的方案是，希望在空气检测数据资源上，和zf及企业进行合作。

　　21世纪经济报道记者注意到，受邀参加三大专场招聘会的项目大多拥有核心技术。目前，承载着重庆大半个工业的两江新区在新兴战略产业、医疗卫生和教育金融等行业领域人才缺口较大，而上述两个项目都和医疗健康有关。

　　“全球求贤令旨在推动形成两江新区‘311’产业、中新互联互通项目以及和自贸区建设相适应的人才发展治理体系。”两江新区管委会副主任何友生说。

　　据他介绍，“311”产业体系包括重庆的汽车等三大优势支柱产业，到2020年，仅汽车产业就将实现产值5000亿元。虽然上汽通用五菱、仁宝、纬创、京东方、皮拉图斯飞机等一大批重点企业已落户重庆，但在高端人才方面存在巨大缺口。

　　应该说，重庆对人才的吸引力更多是一种综合性的体现，比如重庆****黄奇帆接受媒体采访时就曾提到重庆招商的“五低”政策：低税费、低物流成本、低要素成本、低土地房产成本、低融资成本。黄奇帆说，我们在招商引资的时候采取了哪些创新措施？围绕着投资者的需要，他发生什么问题，我们能帮他解决什么问题，完全是有针对性的，这种问题有时候是一种体制机制的问题，是一种客观的问题，你要帮他解决，是要在谋略上帮他解决。实际上，对人才的吸引也是如此。