办公用品企业如何才能走出同质化竞争的怪圈？

天下雨了吧

同质化竞争对任何行业的发展都是不利的，甚至会影响整个行业的健康发展，而办公用品行业也不例外，同质化竞争会严重打击到办公用品企业的创新能力，还会使各个企业之间的竞争进入疲乏状态。坚持创新研发设计是企业发展的重要环节，但是如果创意被剽窃，利益被瓜分，会让企业的发展处于被动的地位，严重影响了企业的长期发展。

  造成办公用品同质化的原因很多。比如，创造性人才缺乏或现有人才想象力、创造力不足，知识产权保护不力带来模仿复制行为泛滥，等等。竞争激烈，文化产品的生产流通就很难协调，这往往容易出现相互模仿、复制的局面，想不同质是很难的。这种多、乱、弱而且不能通过市场优胜劣汰的行业结构，使办公用品行业难以走出同质化，这甚至是低质化、低俗化的重要原因。

  要切实走出同质化、低质化、低俗化的怪圈，除了呼吁创作者、制作者要进一步锻造崇高思想、凝聚核心价值、提高创新能力之外，最根本的还是要改变产业结构，打破目前积重难返的区域分割、行业分割、所有制分割等阻碍，通过市场进行资源整合，形成产业链完整、资源优势互补的若干综合性大型文化企业。这些大企业可以在zf政策的引导下，完成市场的集中调整，有效地影响产品的供求平衡，遏制恶性竞争的出现。这样，不仅能为创新提供足够的市场空间，而且能保护创新，使创新获得体制性的保障和支持，鼓励更多的创作、制作人才和创意企业家积极创新、乐于创新，不断丰富文化产品链，打造出越来越多的具有不同文化特点的产品、品牌和企业。

办公用品企业在发展的过程中，要摆脱同质化的怪圈，就需要提高企业的创新能力，改变企业的营销策略，这样才能够在市场发展中占有先机。下面小编给大家推荐“文具1号”商城，在这里可以通过网上自助下单或者采购清单匹配，轻轻松松就可以买到立信账册、美式文件夹、防水拉链袋等多类办公用品，满足公司的日常运作需要。