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首先背井离乡是一件有代价的事,不是去一个城市旅游了一趟觉得挺喜欢就会轻易付诸实践的。一般来说只有高薪工作机会、高品质生活、良好的后代教育环境这些条件,才能打动一个年轻的人才,不惜放弃自己的亲朋好友圈子也要前去定居。
而重庆的高薪工作机会说不上充裕,教育资源在二线城市当中也不算突出;唯独生活品质靠美食美景和低居住成本勉强可以加点分。
这样看来,要说吸引外来人才,重庆还不具备很强势的基础。
上面说的这些是很根基的因素,也就是所谓吸引人才的「硬实力」。这方面不需要我作太多详细的论述,重庆当前的处境不乐观大家都知道,但前景在变好也是有目共睹的。
然而我要说的重点是另一个相对次要,但少有人提及的因素,那就是「重庆这个城市主观上确实不排外,但其实客观上非常排外」。什么叫「客观上排外」呢?就是无恶意地排斥了外来人才,甚至自己都没意识到自己在排斥外来人才。我说几个具体的例子:
饮食上的不包容2
重庆火锅重庆菜确实好吃,但是本地人对本地口味的过度执着,反而不利于形成一个百家争鸣的局面。
这两年很流行的一个段子就是「好嘛,那就吃鸳鸯锅嘛,这句话是重庆人对外地人最大的宽容」。
虽然段子只是博大家一笑,但也多少可以反映重庆人在口味这个问题上有多强势、不肯让步。
那么如果是真的不喜欢吃辣或者身体原因不能吃辣的人到了重庆怎么办?赶他们走吗?本来外来人才就是来自五湖四海的,什么口味的人都会有,有人喜欢一种口味的饮食也就必然会有人不喜欢。
所以一种口味独大的地方顶多叫「美食之乡」,海纳百川多种口味百花齐放的地方才能叫「美食之都」。
出行方式的不包容3
如果到一个城市旅游找不到路,游客可能会感叹这座城市好魔幻好有趣;而如果到一个城市工作定居找不到路,那人家只会抱怨这座城市生活太不方便。
在重庆,出行有一套本地人才懂的暗语,诸如什么只讲上下不讲东西南北,就连问路都很难沟通;叫个Uber吧,司机一般都不说道路名、门牌号这些放诸四海皆有效的碰头地点,而是说一些只有本地人才知道的小地名甚至是老地名,外地人听了只能一脸懵逼。
还有一些由于规划失误或者懒政带来的困惑,比如一个城市有两条汉渝路、两个茶园、两个大石坝、n个三角碑,或者比如江北渝北北部新区两江新区我到底在哪个区,再比如走不通的重庆北站南北广场……
这些简直像故意设计出来迷惑外地人一样的独特生活法则,无形之中就增加了居住的障碍,也就是客观的排外。
生活态度的不包容4
大城市生活最可贵的地方,就是「我不理解,但我尊重你的生活态度」。
「重庆人就该耿直、就该热心、就该火爆、就该勤劳、就该好斗、就该大嗓门、就该不拘小节、就该不讲究品质」,这些几十年前流传下来的stereotype至今深入人心,以至于似乎一定要给自己贴上这些标签才能融入这座城市。
那么那些委婉、怕麻烦、文静、追求闲适、温柔、轻声细语、崇尚精致、讲究品质但是同样善良并且有能力的人怎么办?
重庆不欢迎这些人吗?他们有没有资格成为重庆人?
人不想被别人代表是常见的诉求,而重庆人在这个问题上给彼此留的空间恐怕还不太够。
对一座大城市而言,热情好客容易交朋友不一定是外地人所需要的人际关系;但人和人之间不干涉不打扰的相处方式,必定是来自不同地方、有着不同习惯和三观的人们所向往的人际关系。
政策的不主动5
众所周知以京沪为代表的一线城市不仅本地市民对外地人颇有微词,而且连政策也是想方设法刁难非本地户籍人员的。
但即使是如此排外的城市,在面对高端人才的时候也会网开一面。在他们的落户政策当中,名校、名企、高学历、海归、创业成功等身份或多或少都是有加分的。而且在办理调档、租赁、购房、公司注册等相关手续时,一线城市的办事窗口都有着极高的效率,一些部门周末也提供服务。
所以一线城市虽然看起来排外,但其实本质上是一种筛选而不是盲目排斥。他们对他们认可的人才,其实是非常积极欢迎的。
而重庆吸引人才落户的政策有哪些呢?zf窗口的办事效率有多高呢?反正我是听朋友(非重庆籍)抱怨过在重庆开公司办手续被反复折腾的经历,至于是不是普遍现象,在重庆的各位可以问问身边的外地朋友。
缺乏从用户体验出发考虑问题的思维6
我邀请人才,我是主动提需求的一方,那么重点就不是「我能给人才提供什么」,而是「人才需要什么」。
人才有很多需求,衣食住行健康教育理财娱乐以及下面的诸多细分领域。这些内容重庆不是不能提供,而是很少针对人才市场去有计划地宣传。
就拿文化娱乐来说,重庆是个很潮很有活力的城市,有很多可以吸引年轻人的流行文化,但是却很少主动宣传展示这些文化。
现在很多重庆人(包括年轻人)在介绍重庆的时候,还在一味地喊火锅夜景美女三大名片的口号、一说旅游就推荐两江游白公馆、一说文化就大谈三峡抗战巴蔓子,其实都是无的放矢。
年轻人喜欢什么,你就告诉他们你这里有什么,而且氛围很好,人家自然会动心。
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