cd人才年年净流出，原因是工资水平在重点城市中倒数第二

重庆大哥

21世纪什么最贵？

人才。

近期，西南证券的官网显示，这家券商正在广撒英雄帖，不仅在北上广深招兵买马，在重庆也在大量招揽人才，除了运营、自营、研发等金融岗位，还有Java工程师等IT岗位。

根据西南证券2019年年报，它2019年的净利润为10.42亿元，同比增长359.35%，母公司及主要子公司的员工数量为2357人，其中中后台部门的员工有312人，有一部分为信息技术部门的IT人员。

不仅仅是西南证券，富民银行在招聘算法工程师、大数据平台工程师、高级Java工程师、技术构架师等IT人才。重庆银行（3.930，+0.77%）在招聘数据管控经理、数据建模、大数据研发主管等IT人才。马上消费金融在招聘风控算法工程师、高级数据模型工程师等IT人才。

还有一个看点，中国银行的一级控股子公司——中银金融租赁有限公司注册资本108亿元，准备落户重庆，这家大型金融机构亦有可能会放置一些技术岗位在重庆。

这可能多少有一点出人意料。

重庆的金融机构们，正在成为当地吸纳IT人才就业的大户。

原因很简单，金融机构相对有钱，能够开得出有竞争力的薪酬，能够吸引川陕黔鄂湘等周边省份的IT人才前往重庆就业。

重庆现在立志打造内陆国际金融中心，本地法人金融机构迎来了一个做大做强的良机。

比如，西南证券正在推进不超过70亿元的定向增发，重庆的大型国企们——重庆渝富公司、重庆城投集团、重庆地产集团、重庆发展投资公司明确表态支持，将拿出真金白银认购所有定增股。

请注意，西南证券这次定增，重庆的大型国企全额认购。

这样的大手笔，传递出一个信号：重庆做大做强券商的意图非常明显！

毕竟债权时代已过，现在正在进入股权时代。

重庆当地观察人士认为，企业们都迫切需要降杠杆，需要上市融资，需要的是股权资金而非债权资金。

“重庆本地银行的实力冠绝西部，互联网小贷更是全国领先，现在需要大力扶持证券公司了，重庆目前只有55家A股上市公司，cd已经有80家上市公司了，一个共识是，一座城市的上市公司数量与当地券商实力成正比，两者的发展相辅相成。”

****给重庆了一些政策，扶持这座城市打造内陆国际金融中心。

4月27日，中国人民银行发布消息称，为深入做好金融科技创新监管试点工作，继2019年12月在北京启动试点后，中国人民银行支持在上海市、重庆市、深圳市、河北雄安新区、杭州市、苏州市等6市（区）扩大试点，引导持牌金融机构、科技公司申请创新测试。

可以预见的是，重庆本地的金融机构和科技公司将迎来发展的一个契机。

未来，重庆的金融机构还会加大科技创新力度，对IT人才的需求会加大。

还有猪八戒、万年历等本地互联网企业一直在招聘IT人才。

再加上腾讯、阿里巴巴（228.750，+3.32%）、科大讯飞（36.76，+4.08%）为首的互联网企业大力招兵买马，重庆当地对IT人才需求出现大幅增加。

有第三方机构观察到，大量的人才尤其是IT人才正在涌入重庆。

恒大研究院和智联招聘联合推出《2019年最具人才吸引力城市100强》名单，尽管重庆的排名还比cd低四位，但变化已经开始发生：二线城市当中，杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势，津蓉有所下降。


（2018年开始，重庆人才开始净流入，来源：泽平宏观）


（2016-2019年，cd人才一直净流出,来源：泽平宏观）

黄桷树财经摘录了恒大研究院的报告内容，如下：

重庆与cd互为人才外流第一目标城市，人才正在从cd净流向重庆。

首先来看重庆。

2016-2019年，重庆人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%，2018年由负转正主因对信息技术产业具有较强的人才吸引力。

从来源看，人才向重庆流入的前十大城市分别为cd、北京、西安、长沙、上海、深圳、天津、贵阳、广州、武汉。

从去向看，重庆人才外流的前十大城市分别为cd、北京、上海、深圳、广州、西安、杭州、贵阳、武汉、昆明。

据悉，2019年重庆流入人才中25.7%流向IT|通信|电子|互联网行业，高于除杭州外的其余8个重点城市，也明显高于流出人才从事该行业的比例13.1%，其中2019年重庆流入人才中14.4%流向互联网/电子商务的二级行业中，显著高于其余9个重点城市。

再来看看cd。

2016-2019年，cd人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%，始终为负，显示人才持续流出。

从来源看，人才向cd流入的前十大城市分别为北京、重庆、西安、上海、深圳、绵阳、长沙、广州、郑州、贵阳。

从去向看，cd人才外流的前十大城市分别重庆、北京、深圳、西安、上海、绵阳、眉山、广州、德阳、南充。

净流出cd的人才较多是因为薪资水平低，2019年4季度cd平均月薪为8326元，在十大重点城市中排倒数第二，13个行业中有7个在十大城市中薪资水平排倒数第二。