分析亚马逊培训分享亚马逊Review最新大全玩法！（上）

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本篇跨境亚马逊培训小编相信亚马逊亚马逊Review问题已经成为亚马逊运营的大核心，亚马逊运营做得好，就必须能解决亚马逊Review这个难题。跨境电商求职

以至于此所有亚马逊卖家都想尽办法来获取产品亚马逊Review，说白了，所谓首页竞争就是比拼谁产品亚马逊Review多价格低，VP谁持久，而且权重还得高。


能做到的这些的产品，绝对是爆款！还有不少亚马逊卖家直白地说，亚马逊产品运营的核心其实就是亚马逊Review那么如何才能在未来彻底解决亚马逊Review测评问题呢？
本篇跨境亚马逊培训小编就来教大家如何彻底地解决亚马逊Review这个所有亚马逊运营的痛点。


在此之前，我们先来看一下目前主流亚马逊亚马逊卖家都是怎么样获取亚马逊Review的,如果是资深亚马逊卖家可以直接跳过。


一， Facebook群组。

2017-2018年主流的方法。


优点：容易找到老外。


缺点：1，管理起来麻烦。


     2，FB容易被举报和封号，paypal返佣麻烦，搞不好被钓鱼FaceBook，Paypal账号一起封。

老外沟通成本高，骗子也多。


     3，后在国外媒体不断报道下，很多群组已经覆灭，除非自己做群主还有点筛选价值。


二,微信群
优点：比较高效，也是多亚马逊卖家用的，因为操作起来非常简单，返点容易，直接微信交易，但是买手质量真的很差。

现在微信测评圈已经泛滥，很多买手经常拿免费产品,但是自己亚马逊账号连亚马逊Review都上不了,被限制了上评就算上得了权重也很难遇到高的,作为中小亚马逊卖家没办法，也只能凑合用。


3，Vip加速器on，kinja为代表的折扣促销平台，折扣足够低，放单很久也很难得到亚马逊Review ,就算有，因为打了折，很多都不是VP，比较消磨时间，如果是几个人的还可以，如果人多，时间工资成本太高！
4，selleislaxx，AMZTra,amazonbuybox，为代表的测评反佣平台。

服务商独立做的测评资源。

问题是发展到今天，优质亚马逊Review需求太大。

僧多肉少。

本篇跨境亚马逊培训小编想问一下你是否试过排队很长也没有遇到一个比较好的亚马逊Reviewer呢？
5，刷评系统,如hittao，优点，高效，而且目前APP权重也高。

价格相对真人便宜。


6，养号系统，如kjguide这个相对来说安全的，因为买家账号可控，但是时间成本大，养权重高的号的话，你购买但是不上评的东西，也得足够多。

成本那么高，一般亚马逊卖家玩不起。

所以呢，更多人养号都不超过30个，目的更多是做精刷或给竞品上差评，并非上亚马逊Review的主流方法
7，定制VP，之前的跨境亚马逊培训分享中小编有说的，目前来说3C产品用得比较多，也是快成本低获取亚马逊Review的方法，需要的可以联系跨境的亚马逊培训客服哦。


8，早期测评人，Vine测评。

优点是权重高，亚马逊认可。

缺点是慢，而且很多时候会来个3星，后不能大量上等于没核心竞争力了。


好了说了一大堆本篇跨境亚马逊培训小编相信大家也明白，结论：对于亚马逊Review,VP耐力持久的原理，不是吃伟哥。

而是买家账号的质量。

那么怎么样才能保证优质的买手账号只为自己服务？毕竟大美帝国有3亿多人口，其实完全可以做到。


其实就是建立专门的老客户粉丝测评池，和所有亚马逊大卖一样一手组织并且控制测评资源！这就需要一套粉丝管理系统。

肯定不会让你像大卖一样花几十万去开发，毕竟我们大部分亚马逊卖家都是草根，资金有限。

所以下面介绍的是，一年只需要一万多就能完全得到这套测评粉丝裂变平台，并且有一对一的客户服务和持续更新支持。


这里解析一下粉丝管理系统的粉丝裂变原理：
你的亚马逊老客户;转化为你独家的测评买手;独家测评买手自动拉新粉丝裂变=你的专用客户测评池
这里有两个难点：
，为什么老客户会成为你的独立站测评买手。


第二，成为你的独立站测评买手后为什么要帮你拉新。


而这两个难点无非就是你都要通过反复沟通返利来聚集起来！并且得到粉丝们认可的管理。

本篇跨境亚马逊培训小编相信以至于此要这个裂变过程高效，我们每个亚马逊卖家都有一套前端和后端粉丝管理系统全自动配合，那样就完美了。