企业人才管理咨询分享：避免成为炮灰

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　　企业人才管理咨询分享：避免成为炮灰，在职场中一个小小的单位都能充满各种尔虞我诈的糟心事，这也说明职场并不如想象中的那么单纯。虽然很多人因为背景和资历不能爬上权利的顶端，但是如何避免成为别人的炮灰是我们需要学习的内容。
　　和同事之间的相处要保持淡如水的距离，既不过分热情，也不冷淡。职场毕竟是一个利益场合，同事之间相处毕竟和朋友之间的亲密无间有别，朋友面前，你可以无所顾忌，想说谁的坏话就说谁的坏话，但是在同事面前一不小心就会给人落下把柄，受制于人。
　　工作中，不是自己份内的事情，请不要随意插手。虽然在工作场合中我们主张与人为善，对于同事的忙也要尽量能帮就帮，但是对于自己不擅长或者不了解的事情最好不要插手。如果你插手了某件事，万一这件事情还有后续的话，还会让你继续跟进，不胜其扰。如果帮了第一次，第二次同事遇到同样的事情，还是会叫你帮忙。最关键的是如果没做好，这个黑锅就要你来背，这样就得不偿失了。
　　要想在工作中独善其身，最重要的一点是要交接好工作。在工作场合中，防人之心一定要有。很多人负责的只是工作中的一个环节，我们需要和别人一起合作才能把一件事完成，因此上下游一定要衔接好，该叫领导同事做的事一定要让他们自己动手。这样出了问题才好划分是谁的责任，避免成为炮灰。
　　在职场中决定你命运的往往是站队问题，站好队伍，即使你什么都没有做，也能得到升迁，站不好队伍，就算你辛辛苦苦付出，最后也可能成为别人的炮灰。如果你不知道该站在哪只队伍，不妨选择不站队，不拉帮结派，这样至少没有敌人。
　　企业人才管理咨询分享：避免成为炮灰，在职场中，要想自己的命运不被别人掌控，必须要在工作场合中展现自己的存在价值，如果随便一个人都能取代你的工作，那么你就是那个随时都可以被牺牲的人。要想在工作场合有自己的价值，必须提高自己的能力，一个有一技之长的人到哪里都能混得开。