企业应如何建立完善的员工激励方案？

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　　科学有效的员工激励方案能够全面激励员工，在拉近上下级关系的基础上使企业得以构建更加坚实的组织队伍。为了使员工的工作状态越来越好，也为了提升企业整体竞争实力，建立完善的员工激励方案是很多企业需要学习的内容。本文我们就来了解一下企业应如何建立完善的员工激励方案。
　　一、目标激励。一个团队应该制定整体的目标，且不同的阶段有不同的小目标。在实现目标的过程中，每一个员工都应该齐心协力，共同奋斗，在员工激励方案中，做好目标激励这一员工激励方案有助于培养员工的责任感。
　　
　　二、竞争激励。竞争激励应遵循优胜劣汰原则，这对想要竞争更高岗位的员工来说，不仅能够激发潜能，还能调动工作积极性，让团队变得更有活力。
　　三、绩效薪金激励。做好员工激励方案还应建立绩效考核机制，严格管理考核流程，绩效薪金激励能够显著提升员工的工作积极性。
　　员工福利也是员工激励方案中不可或缺的内容，随着员工对于个性化福利的需求日益增加，企业可以选择天天U福这样的员工福利平台进行福利的发放。天天U福将电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，可让员工根据自己的偏好进行挑选兑换，此外在天天U福平台企业员工还能享受各类生活服务。企业则可通过天天U福为员工建立起全方面的人文关怀，不仅能够帮助员工形成对企业的归属及信赖感，还有助于提升企业雇主品牌。
　　为了使员工激励达到更好的效果，企业应从员工的需求出发，制定科学的员工激励方案。天天U福作为万宝盛华大中华旗下的数字化员工福利平台，其支持个性化定制员工福利的特点得到了诸多企业认可，就是在实施员工激励方案时可以选择的有效手段。