人事管理系统能够为企业管理带来哪些改变？

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　　传统的人事管理方式不仅效率较低，工作过程中还非常容易出错，而在引入现代化的人事管理系统之后，在信息化、数字化手段的支持下，企业人事管理部门的工作效率得以显著提升。本文我们就来详细了解一下人事管理系统能够为企业管理带来哪些改变。
　　一、减少了工作任务量
　　
　　在HR软件中，人事管理系统备受关注，人事管理系统可代替一部分非核心的工作，如员工的薪酬管理、社保医保管理、绩效考核等，尤其针对员工数量较多的企业作用更加明显。
　　二、提高了工作质效
　　人力资源管理是一项重要的活动，人事管理系统出现后，企业不用再为人力资源管理发愁。过去需要多个人完成的任务，现在只需1至2人即可完成，因此工作效率大大提升。
　　三、降低了运营成本
　　使用人事管理系统前，企业的运营成本比较高，主要是人力成本。引入系统化、信息化管理模式后，不仅大幅减少了人力成本，同时也降低了企业运营成本。
　　尽管人事管理系统能为企业带来诸多改变，对于想提高现代化管理水平的企业来说，选择一款可靠的人事管理系统也很重要。万宝盛华大中华旗下的简斯云HR SaaS聚焦大中华企业的人事管理、自动化行政服务、薪酬社保所得税管理等需要，经过30 万+企业HR累计实践，可助力HR一站式解决远程人事管理，囊括招聘服务、入离职服务、用工管理、计薪算薪、培训服务等，就是一个能够让HR轻松体验标准化人事流程服务的人事管理系统。
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