怎么找到与企业相关的人才报告？

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　　近年来，多个行业都呈现出企业人才流失现象加剧，流失率逐年增高的趋势。尽管企业人员有合理的流动是正常现象，但人员流动过于频繁则会导致企业出现人才短缺等问题，进而阻碍整体发展进程。人才报告对企业的人员状况做了分析，有助于企业管理者更好的了解企业人员结构，那么，怎么才能找到与企业相关的人才报告呢？
　　万宝盛华全球是全球人力资源解决方案领导者，拥有逾70年历史，服务网络覆盖75余国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家。作为始终致力于释放人才的发展潜能的平台，万宝盛华大中华凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉。而在人才报告领域，万宝盛华大中华能够以大数据为驱动，挖掘行业最新趋势和人才最新洞察，帮助在华外企及本土企业把脉人才走向，制定相应人才策略。
　　作为全球最具公信力的雇佣调查之一，万宝盛华大中华可协助调研全球及中国本土不同规模、行业、地区的雇主下一季度增减雇员意向，每次人才报告调研都针对全球包括中国在内的42个国家地区超过41,000家雇主调查人才短缺，可深入解读职场人才短缺程度、原因、难以填补的职位，并在人才报告中给出相应的人才短缺应对策略。
　　对于企业来说，只有人才报告合理、有据，符合企业实际发展情况，才有助于企业按照人才报告的内容做出更加科学的决策。万宝盛华大中华在人才研究领域拥有多年经验，现已为多个行业及企业进行了人员分析，具备很高的科学性和精准性。