51万人弃考 “国考”真的降温了吗？

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[size=16.3636360168457px]　　昨日，七中考点，参加公务员考试的考生们走出考场。记者 吴珊 摄

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[size=16.3636360168457px]　　今年招考人数比去年增2710人，利好背景下却出现报考参考人数“双下滑”

[size=16.3636360168457px]　　昨日，2015国家公务员考试落下帷幕。本次考试共有141万人通过招录机关资格审查，105万人网上缴费确认参加笔试，近90万人实际参加考试，参考率约为85.5%，参加考试人数与录用计划数比例为40:1。

[size=16.3636360168457px]　　本次国考重庆地区共14家单位提供264个职位，计划招录498人，共有1.3万人通过报名审核，但实际参考人数在1万人左右。

[size=16.3636360168457px]　　变化1

[size=16.3636360168457px]　　51万人放弃国考

[size=16.3636360168457px]　　昨日，国家公务员局考录司负责人介绍，共有141万人通过招录机关的资格审查，105万人网上缴费确认参加笔试，实际参加考试的人数近90万人，参考率约为85.5%，意味着有51万人放弃了国考。去年共有152万人通过招录机关资格审查，其中，111.9万人报名确认参加公共科目笔试，实际参加考试人数为99万，参考率约为88.5%。

[size=16.3636360168457px]　　据悉，本次国考报名人数创下了5年来最低。

[size=16.3636360168457px]　　变化2

[size=16.3636360168457px]　　竞争比例下降了

[size=16.3636360168457px]　　本次招考有120多个zy机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，相比去年增多2710人，招录人数刷新历史新高。

[size=16.3636360168457px]　　与去年相比，本次国考，竞争比例下降了。今年，参加考试人数与录用计划数比例为40:1。去年的参考人数与录用计划数比例为51:1，相比有所降低。

[size=16.3636360168457px]　　变化3

[size=16.3636360168457px]　　行测卷开始分类

[size=16.3636360168457px]　　本次国考，最大变化是行测试题开始分类探索，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题。就试题看，两类试卷的主要不同在于今年地市总题量为130道，较省级以上少5道，这5道题属于数量关系题型，其他题型题量均一致，只是题序选项顺序稍有不同。

[size=16.3636360168457px]　　按《公务员法》规定，公务员职位类别根据职位的特点、性质、管理需要以及人才成长规律的不同，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，各个类别采用不同的管理方法。

[size=16.3636360168457px]　　因此，公务员选拔需从源头上进行把关，通过分级分类考试选拔出更适合不同岗位的人才，对于公务员队伍的整体素质水平提高有着十分重要的意义。实际上，近几年国家公务员招录部门一直在强调“探索分级分类考试，探索2+X考试模式”，并提到“zy机关招录职位区分为zy机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招录政策上有所区别”。

[size=16.3636360168457px]　　提醒

[size=16.3636360168457px]　　明年1月上旬公布成绩

[size=16.3636360168457px]　　2015年1月上中旬将公布公共科目笔试成绩、分数线和第一批进入面试的人选名单。1月中旬，进行第一次调剂补充面试人选。考生应及时关注人力资源社会保障部、国家公务员局和考录专题网站有关通知，查询有关情况。对于进入面试的考生，要及时与招录机关沟通，并按照招录机关要求，认真做好面试准备工作。

[size=16.3636360168457px]　　纵深

[size=16.3636360168457px]　　国考降温 反映社会形势和心理变化

[size=16.3636360168457px]　　据新华社电 从今年的情况看，不论是报考人数还是参考人数都比去年下降10万人左右。一度万人共挤独木桥的“公务员热”似乎出现了降温迹象。专家认为，这是公务员考试回归理性的表现，也是社会形势和心理变化的反映。

[size=16.3636360168457px]　　“公务员热”回归理性

[size=16.3636360168457px]　　从今年的情况看，不论是报考人数还是参考人数都比去年下降10万人左右。而计划招录2.2万余人，相比去年增多2710人，招录人数创历史新高。

[size=16.3636360168457px]　　报考人数少了，岗位多了。

[size=16.3636360168457px]　　这位负责人说，从今年报考情况看，考生报名更趋理性。近几年社会媒体对公务员职业的分析、报道增多，考生对公务员职业有了更进一步了解，跟风报名情况减少。同时，今年招录机关按要求对招考职位的描述更加具体，资格条件设置更加详细，减少了考生的盲目报考。

[size=16.3636360168457px]　　中国人民大学公共管理学院院长董克用认为，报考人数降低，也与人们对公务员的一些误解消除有关系。“过去不少人认为公务员收入和福利不少，近年来，随着‘八项规定’执行力度加大等原因，人们对公职人员有了更清醒的认识。”清华大学公共管理学院院长薛澜认为，基层公务员收入低、工作压力大也是年轻人就业取向变化的重要因素。

[size=16.3636360168457px]　　国考保持温度属正常

[size=16.3636360168457px]　　天津社科院社会学研究所所长张宝义认为，大学生就业形势依然比较严峻，供求关系没有发生大变化。而且预期公务员福利水平不排除有增长趋势，因此长期来看，公务员报考热的局面不会改变。专家认为，“公务员热”只要不“发烧”，从某种意义上来讲，保持一定温度是正常现象，也是公务员队伍质量的保证。

[size=16.3636360168457px]　　职业选择应“多元化”

[size=16.3636360168457px]　　从1987年建立国家公务员制度到1993年《国家公务员暂行条例》颁布、2005年国家公务员法颁布，公务员考试报考呈现平淡、热门、回归的曲线。董克用说，改革初期，人们对公务员职务并不热衷，那时似乎更多人向往的是经商。新世纪以来，公务员太热不正常。社会上有各种各样的职业，公务员不是越多越好。

[size=16.3636360168457px]　　薛澜表示，十八届三中全会决定对市场和社会组织发展提供了更大空间，对包括年轻人、普通人创业等方面的程序大大简化。如果把公共部门、社会组织和企业视为就业的三大块，其他两块则提供了更多就业空间。