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标题: 天骄航空, 海外人才代表，国家“千人计划”专家发言 [打印本页]

作者: SHISHIQS 时间: 2017-4-23 09:55
标题: 天骄航空, 海外人才代表，国家“千人计划”专家发言
本帖最后由 SHISHIQS 于 2017-4-23 09:55 编辑

主持人】 11:38 下面，请海外人才代表，国家“千人计划”专家黄爱军先生发言。

【黄爱军】 11:39 尊敬的华平副****，各位领导，非常高兴在这里与大家汇报交流。我从两千年开始从事航空材料的研究，从事航空材料的研发设计，到最终的材料高级专家，先后荣获英国工程精英人才计划。2010年中组部国家千人计划回国，致力于航空材料研发工作。2015年年底，我受到重庆天骄航空涡轮研发制造的民营企业。

【黄爱军】 11:40 航空产业也是国家“十三五”重点产业，也是重庆重点扶持的产业方向，我们接受了邀请，带领一批人员组建了团队，现在已经全面启动工作。2015年天骄航空与乌克兰的一些公司签订了协议，共享技术体系，人才队伍，在重庆两江新区建设国家级航空产业基地，一期投资200余元，于2016年底正式开工，今年交付首批航空发动机。航空方面的研发，批产，维修具有能力。

【黄爱军】 11:40 重庆市zf，重庆市两江新区，对天骄航空给予了支持。在过去两年中，各级zf以各种方式帮助我们公司，极大地增强了我们对未来的信心。还没有到重庆来，重庆帮助我们的团队和子女解决了就学问题。不遗余力帮助我们，让我和我们的团队感到深深的归属感，愿意在重庆为自己的梦想，为国家的航空梦想，为重庆的发展作出自己的贡献。

作者: bwd 时间: 2017-4-23 10:00

作者: 浴火重生 时间: 2017-4-23 10:01
这个访谈是什么时候的，有链接没

作者: 浴火重生 时间: 2017-4-23 10:02
这个访谈是什么时候的，有链接没

作者: 023chongqing023 时间: 2017-4-23 10:04
一期投入200余元，哈哈

作者: 等风的战旗 时间: 2017-4-23 10:11
  好好把握吧,给人才以最大的发挥空间,潜心专注研发,争取用市场的手段走出一条成功的路子。
  当年的长安也是不入法眼的地方队,20年过去,技术研发已经远远走在一汽、二汽、上汽所谓的国家队前面,坚信市场的力量。
  充分利用,最大限度把2毛的整套基础技术和人才为我所用。

作者: 734005860 时间: 2017-4-23 10:14
除了引进人才，还应加大对重庆高校科研院所人才培养的大力扶持

作者: 杰克.船长 时间: 2017-4-23 10:17
应该是200亿元，原文有误，这应该是个军民两用的项目。

作者: SHISHIQS 时间: 2017-4-23 10:21

杰克.船长发表于 2017-4-23 10:17
应该是200亿元，原文有误，这应该是个军民两用的项目。

直播原文，确实文字、前后语序，逻辑方面，有失误。

作者: SHISHIQS 时间: 2017-4-23 10:26

浴火重生发表于 2017-4-23 10:01
这个访谈是什么时候的，有链接没

不是访谈，是大会上作为人才代表进行交流发言。
2017年4月21日上午9时，重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”启动实施大会在渝州宾馆举行，华龙网进行图文直播。
http://cq.cqnews.net/jrzb2/node_395891.htm

作者: SHISHIQS 时间: 2017-4-23 10:30
本帖最后由 SHISHIQS 于 2017-4-23 10:32 编辑

等风的战旗发表于 2017-4-23 10:11
好好把握吧,给人才以最大的发挥空间,潜心专注研发,争取用市场的手段走出一条成功的路子。
当年的长安 ...

钱可能不是最重要的问题，关键还要看相关人士自己争不争气，有人的地方就有争斗，中国人更甚，内斗损耗是企业、产业、城之痛啊。

作者: bwd 时间: 2017-4-23 11:10
【主持人】 10:32  下面请长安汽车集团人力资源部部长江爱群发言。
江爱群】 10:34  尊敬的华平副****，各位领导和各位同仁大家上午好！我代表长安汽车做以下的发言，发言题目是打造全球优秀人才的聚集成长高地，向着世界一流企业迈进。
【江爱群】 10:35  一长安汽车对高端人才的认识。长安汽车提出了打造全球优秀人才的聚集的理念，制定了长安的人才引进战略，为长安汽车快速发展作出了积极的贡献。2017年，我们将有全新的产品，长安CS95，CS55等上市，必将为重庆的经济发展带来新的贡献。无人才，无生存，无高端人才，则无发展。
【江爱群】 10:36  二、长安对海外高端人才引进的主要做法。目前长安其中自主研发团队7000余人，高级专家700余人。重庆两江学者2名，海外博士70余名，享受副总裁待遇的海外高级专家13人。长安汽车选人准，引得进，留得住，搭建海外高端人才引进机制。
【江爱群】 10:37  基于业务的痛点，长安汽车借助各类媒体综合考虑海外高端人才在全球的分布，致力于引才计划，全面制定了人才引进的的领域，数量，步骤和方法，并对人才进行综合评估，为科研人才提供数字化的支撑。充分借助长安汽车在全球的研发中心，我们坚持每年一到两次，在海外比如说美国、德国、意大利组织专场开展人才，累计收集简历200万份。
【江爱群】 10:38  三以用得好为目标。用得好每一位海外高端人才，针对专业化细分，长安汽车对海外高端人才搭建专门的管理团队，项目团队，为他们配备好秘书，助手，翻译以便最大效益发挥好他们的作用，比如说赵博士，从2016年回到长安以后，相继实现了在中国汽车行业的几个第一。特别是首创了全球后排杆技术（音）。
【江爱群】 10:39  四以留得住人才为主，打造海外高端人才服务体系。对他们进行自我的管理，引才工程是一把手工程，充分听取他们的报告和建议。举办高端的人才技术沙龙，从行业趋势，技术创新，在这个过程中他们不断进行工作的交流，更是进行了生活的交流，对重庆环境的融入，360度全方位的服务，我们有一个专门的人才办公室，以及二级单位的服务团队，从工作到生活等各方位的服务，让他们到长安感觉到工作更顺畅，更舒心，更安心的工作。
【江爱群】 10:40  以“鸿雁计划”为契机，开创长安汽车海外高端人才，未来的竞争将会更加激烈，未来的发展还在不断地转型升级，长安汽车在智能互联等方面，人才需求量是非常大的，这些人才也是中国甚至全球争夺的焦点。
【江爱群】 10:40  “鸿雁计划”将为重庆的发展赢得未来奠定了坚实的基础，特别是“鸿雁计划”打破了传统的引才思维和政策模式，创新性以人才价值为导向，营造全面高效的环境。为长安汽车在当前和今后的工作当中提供了强大的动力和信心。长安汽车也将以“鸿雁计划”为契机做好以下四个方面的工作：
【江爱群】 10:41  一是充分借助长安在海外的研发中心，提升“鸿雁计划”的品牌影响力，知名度，充分展示重庆市委、市zf以及企业对海外高端人才的部署。
二实现新的领域重大突破，以支持公司战略的稳定。
【江爱群】 10:42  三长安坚决把重庆市对海外人才的关心和重视传递给每一个海外人才，在长安公司内部营造更加有力的工作环境。四是坚定不移地抓好技术创新，为我们的梦想付出努力，向着世界一流汽车企业迈进，作出长安人应有的贡献，谢谢！
【主持人】 10:44  下面请重庆华森制药股份有限公司董事长游洪涛发言。
【游洪涛】 10:49  尊敬的沐****，各位领导，同志们，大家好，非常高兴参加重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”启动实施大会。我是一个中小企业的代表，刚才听了长安汽车的发言，很受振奋。我们在引进人才方面面临很多的困难，华森以前是一个小企业，租赁厂房，生产保健品。我们就是通过人才引进计划，税收6个亿。
【游洪涛】 10:51  我们这个企业在城市发展新区。人才工作我们也尝到了甜头。我们通过学校招聘，网上招聘，与高等科研院所合作。我们成立了博士后工作站，这个人才平台的组建为我们企业引进人才打下了好的基础。我们有研究院，我们目前博士有3人，研究生18人,通过我们的院士工作站成功引进了中国工程院院士。由于这些人才的支持，我们承担了国家科技部的项目3项，国家865的项目。
【游洪涛】 10:52  在生产方面，我们也组建了400人的生产方面的人才，我们还有很多营销专业的一些人才，要为人才营造一个好的生产环境，工作环境和生活环境，才能真正留得住人才。
【游洪涛】 10:53  我们为员工提供同行业中具有竞争力的薪酬，吸引人才。我们设定了四大岗位相互转换的机制，为研发提供了充足的平台。关心他的生活，组织形式多样的活动。近年来，更加稳步的发展。但是同时我们在企业迈向国际化的竞争方面，我们感觉心有力而余不足。在高层次方面，在很多高新技术方面，我们止步不前。
【游洪涛】 10:53  所以说我们感觉“鸿雁计划”及时解决了企业引才方面的一些瓶颈。特别是我们有政策，有网站，有平台，有具体的很多措施。因为我们企业靠我们企业很难做到。今天会后，我们华森公司抓住机遇，认真贯彻落实“鸿雁计划”，积极引进海外高端生物医药的人才。我们把引才工作提高认识，大胆创新，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，用优质的服务吸引人才，用优厚的待遇回报人才。“鸿雁计划”的实施，一定为重庆早日实现千亿级的医药产业作出贡献，谢谢大家！
【主持人】 10:55  下面请林同炎国际工程咨询（中国）有限公司常务副总裁任国雷发言。
【任国雷】 10:57  尊敬的华平副****，各位领导，各位嘉宾上午好！很荣幸受邀在“鸿雁计划”启动实施大会上发言。我先介绍下，我们公司有900多人的多专业的专家体系。接下来从公司的人才理念，经验和未来举措等方面做简要汇报。
【任国雷】 10:57  首先搭建平台，共创价值。众所周知，人才是企业生产发展的宝贵财富，人才理念是企业人才工作的核心。在这个理念下，公司为人才搭建了一系列引进成长成就的平台，如不拘一格，广纳国内外人才。深入专业，潜心科研的博士工作站，院士的研发平台。拓展视野，转换思维。搭建形式多样的培养平台。组建了重庆市首届优秀青年建筑师，设计师的人才梯队，公司营业收入从百万增长到现在的6个多亿。先后获得了十项国家级大奖，45项省部级大奖。
【任国雷】 10:59  二引凤入巢。近十年公司引进海内外人才，先后引进了美国、澳大利亚、挪威等海外专业人才50多人来渝工作。他们在桥梁、交通，为中国培养一大批本地的人才和专业团队。生态环保等领域发挥了积极的作用，有力地彰显了公司专业创新的核心能力。
【任国雷】 10:59  很多人关心林同炎是什么吸引了国内外高端人才。我们会在第一时间与公司高管开展技术交流，如与公司总裁直接面谈，在交流中促进相互的了解。主动展示人才的品质和风貌。海外人才的成果是很重要的因素，我们以创造人才为愿景，在公司内部着重打造，对人才时间和空间，以开放包容的姿态促进他们与企业的融合。管理人才定期交流，促进引进人才畅所欲言。公司有丰富多彩的文体活动。海外人才有了优越的工作生活环境。林同炎国际找准自身定位，秉承质量是生命，创新是灵魂，服务是根本的战略，通过提前部署，创新的精神不断更多的创新人才的加入。
【任国雷】 11:02  在未来我们要坚持引才，做一流企业。公司董事长说，我们林同炎国际是一个华人的公司，立足于中国，立足于世界，重庆很开放，林同炎国际在两江新区顺利发展，人才得以持续引进，离不开重庆快速经济发展和zf的大力支持。公司将结合三类人才计划，一如既往引进人才。在今年年初，引进了优秀的项目管理人才，5月份我们将有一个城市更新的海归团队。
【任国雷】 11:02  最后再次感谢重庆市及两江新区相关部门在我们企业发展中给予的大力支持，在“鸿雁计划”的助力下，铸就更多的辉煌！谢谢！
【主持人】 11:10  下面请海外人才代表、美国科文斯实验室中心（盐湖城中心）主任蒙敏女士发言。
【蒙敏】 11:25  尊敬的华平副****，各位领导，各位来宾大家上午好！我们做生物医药研发公共服务平台，包含药物研发，药物生产，我们的核心团队队员都是从美国顶尖的实验室过来的，成员都具有数十年在美国工作的经验，创作了上千种分析方法。
【蒙敏】 11:25  目前我们这个项目进展得非常顺利，已经进入了实施阶段，实验室正在紧锣密鼓装修中，仪器设备定制已经完成，已经开始广泛招聘人才员工。我们现在投资有6千万，用来作为我们平台的第一个板块的建设，其他板块随后启动。我们准备三年打造300人团队的规模。
【蒙敏】 11:29  在归国之前，我在美国生活了20多年，在美国马里兰大学拿到了博士学位。在美国做二十年的临床生物研究的分析和开发的工作。在美国克伦斯（音）第二大实验室做中心主任很多年，为美国的GSK等很多全球的药企提供研发服务。今年1月份辞职回到重庆来了。作为在美国生活了很多年的中国人，非常希望把知识带回到家乡来。我曾花了一个星期的时间，走访了很多药企，重庆医科大学，中科院重庆分院等等。去年11月20号正式辞职，后来我就回来了。我在重庆已经上班了三个多月，每天都很忙，非常充实，感谢重庆市zf和两江新区管委会为我们提供了很多扶持的帮助。尤其是“鸿雁计划”的实施给我们很多有力的政策，打造非常好的环境，从资金的投入到场地的支持，还有一些配套服务和税务减免方面都有很多的保障。
【蒙敏】 11:31  举一个例子，我记得第一天到重庆到两江新区管委会去，给大家打招呼，不到十分钟，领导把项目负责人就到会场来，建立了一个微信群，这个效率给我耳目一新，非常感动。实际上在重庆八十年代，我是80年代上大学，对重庆还是了解，非常清楚。我们重庆的医疗行业在西南地区是处于领先地位的，当时重庆有化医的，但是近几年由于规划的原因，我们的医药行业是落后于周边的省市。
【蒙敏】 11:33  举个例，重庆的药物一次性评价机构，无法满足本地企业的法他们要到外地去寻求资源，增加了他们的成本，时间周期也延长了。希望通过我们这个项目短期内开展业务，实现产值，迅速提高重庆在这个行业的竞争力。上个星期走访了很多地方，发现我们有很多差距，希望我们这个团队能够形成一个很强的竞争力。同时还能够帮助当地的药企提供与国际接轨的项目研发的服务。我经常说我们就是踏踏实实，包括在美国做了二十多年，到重庆来，能够为重庆作贡献。
【蒙敏】 11:35  未来我想通过这个平台有很多资源在国内，希望引进一些优质的产品，通过技术转换或者是联合经营的模式，把我们落户到重庆来，继续壮大重庆生物医药行业。春天是“鸿雁”回归故乡的季节，是重庆海外人才回归的一个春天。对重庆市zf和两江新区管委会表达真挚的感谢，希望和我一样到重庆创业的人，像“鸿雁”一样展翅高飞。
【主持人】 11:38  下面，请海外人才代表，国家“千人计划”专家黄爱军先生发言。
【黄爱军】 11:39  尊敬的华平副****，各位领导，非常高兴在这里与大家汇报交流。我从两千年开始从事航空材料的研究，从事航空材料的研发设计，到最终的材料高级专家，先后荣获英国工程精英人才计划。2010年中组部国家千人计划回国，致力于航空材料研发工作。2015年年底，我受到重庆天骄航空涡轮研发制造的民营企业。
【黄爱军】 11:40  航空产业也是国家“十三五”重点产业，也是重庆重点扶持的产业方向，我们接受了邀请，带领一批人员组建了团队，现在已经全面启动工作。2015年天骄航空与乌克兰的一些公司签订了协议，共享技术体系，人才队伍，在重庆两江新区建设国家级航空产业基地，一期投资200余元，于2016年底正式开工，今年交付首批航空发动机。航空方面的研发，批产，维修具有能力。
【黄爱军】 11:40  重庆市zf，重庆市两江新区，对天骄航空给予了支持。在过去两年中，各级zf以各种方式帮助我们公司，极大地增强了我们对未来的信心。还没有到重庆来，重庆帮助我们的团队和子女解决了就学问题。不遗余力帮助我们，让我和我们的团队感到深深的归属感，愿意在重庆为自己的梦想，为国家的航空梦想，为重庆的发展作出自己的贡献。

作者: GNL 时间: 2017-4-23 11:11
国家意志在武汉和重庆各一个高端核心产业布局，但是武汉的长江存储投了1000多亿，重庆天骄只有200亿，差距太大，还是有心理落差。

作者: 男同学 时间: 2017-4-23 11:16
200亿只是一期，后面还有。
发动机至少几百上千亿。

作者: SHISHIQS 时间: 2017-4-23 11:18

GNL 发表于 2017-4-23 11:11
国家意志在武汉和重庆各一个高端核心产业布局，但是武汉的长江存储投了1000多亿，重庆天骄只有200亿，差距 ...

不要乱联系什么国家不国家，这只是地方和民企混合制，结果如何还不好说。武汉是真国家意志，有湖北上下对武汉新芯多年咬牙的坚持对照，当然秒只会卖血代工无核心自主千倍，自作自受。

作者: GNL 时间: 2017-4-23 11:24

男同学发表于 2017-4-23 11:16
200亿只是一期，后面还有。
发动机至少几百上千亿。

武汉长江存储的一千多亿也只是一期！

作者: 坪上人 时间: 2017-4-23 11:28
很好，强烈支持。

作者: chinaxiancq 时间: 2017-4-23 11:30

感觉这个项目由于涉及军工，各个方面都比较低调，没有大张旗鼓非得宣传，但是却是实实在在的大干货！

作者: FBI023 时间: 2017-4-23 12:06
重庆天骄西奇基本落实，希望发展壮大起来。

作者: ZGCQEXB 时间: 2017-4-23 12:37
什么单项目投资千亿以上的完全是吹牛麻批还没有几亿几十亿的项目靠谱投资百亿以上项目可持观望状态

作者: 石船UP 时间: 2017-4-23 12:56
一期投资200余元

作者: 浴火重生 时间: 2017-4-23 13:09

GNL 发表于 2017-4-23 11:11
国家意志在武汉和重庆各一个高端核心产业布局，但是武汉的长江存储投了1000多亿，重庆天骄只有200亿，差距 ...

我国在航发上的投入少说也有几千亿了，只冒了一些小泡泡，你认为搞航发会比存储芯片少？

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